Product Manager Lön till Post Nord

Vill du vara bryggan mellan verksamhet och system, driva utvecklingsfrågor och har erfarenhet av lön, lönesystem och HR-processer? Tycker du om att arbeta i stora organisationer och i projektform? Då kan du vara den vi söker till denna spännande roll där du blir en viktig kugge i en transformationsresa på en av Nordens största arbetsplatser!

Bli en del av vårt team
PostNord befinner sig på en spännande förändringsresa och digital transformation inom HR. En viktig del av resan är utvecklingen av HR Shared Service i Umeå och Göteborg. Vårt HR Shared Service Center stödjer PostNords verksamhet inom löne- och personaladministration och gör det lätt för chefer och medarbetare att göra rätt. Vi rekryterar nu ett antal nyckelroller för att bygga upp vår verksamhet. Product Manager Lön är en sådan roll.





Arbetsuppgifter
Som Product Manager Lön är du bryggan mellan verksamheten och system. I utvecklingen av HR Shared Service är du djupt engagerad i implementering och utrullning av nytt lönesystem. Efter implementeringen bildar du, tillsammans med kollegor inom HR och IT, ett team för kontinuerlig förbättring och utveckling. Till dina kollegor inom HR bidrar du med expertis, best practice och omvärldsanalys inom lönesystem.





Viktiga ansvarsområden:

* Funktionsansvar Lönesystem

* Specialistsupport för slutanvändare och HR
* Övergripande ansvar för systemadministration och masterdata
* Ständiga förbättringar genom kartläggning av verksamhetskrav, analys och prioritering samt beställning av systemutveckling
* Systemkonfiguration i enlighet med kollektivavtal​, problemlösning och testning
* Behörighetshantering och regelefterlevnad
* Uppföljning och rapportering
* Omvärldsbevakning
* Kunskapsöverföring och utbildning





Vi söker dig med

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet och som har gedigen erfarenhet och kunskap i moderna lönesystem, lön och HR-processer. Du har tidigare självständigt drivit utvecklingsfrågor och har en god förståelse för processorienterat arbetssätt. Vidare har du erfarenhet av verksamhetsbaserad kravställning och migrerings- och integrationsfrågor. Du är bekväm med och van vid att kommunicera med olika intressenter och roller inom HR, IT och Ekonomi. Du tycker om att jobba med kunskapsöverföring, utbildning och digitaliseringsfrågor och har arbetat med GDPR och andra compliance-krav. Meriterande är erfarenhet av implementation av lönesystem, kunskap om moderna HCM-system och utveckling av Shared Service Centers. Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat.

Som person är du lösningsinriktad, ansvarstagande och bra på att samarbeta. Du har stark egen drivkraft och kan arbeta självständigt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Vi gör vardagen enklare

PostNord är den ledande leverantören av kommunikations- och logistiklösningar till, från och inom Norden. Vi säkerställer postservicen till privatpersoner och företag i Sverige och Danmark. Vi strävar efter att göra vardagen enklare och mer hållbar för alla som bor och arbetar i Norden. Vi är ansvarstagande, modiga och engagerade, och leder effektivt förändring oavsett om vi leder oss själva eller andra. Vi uppmuntrar lagarbete, uppriktighet och positiva relationer på arbetsplatsen. Vi bygger vidare på våra framgångar och lär oss av både kollegor och misstag. Människor med olika bakgrund arbetar hos oss. Du kommer därför vara en del av en arbetsplats med stor mångfald, vilket bidrar till bättre resultat för verksamheten. Besök oss på www.postnord.com



Ansök

Vi ser fram emot din ansökan! Urvalet sker löpande med sista ansökningsdag den 20 juni. Har du någon fråga eller fundering är du välkommen att kontaka Fia Fagerlund, fia.fagerlund@jeffersonwells.se



För fackliga kontaktpersoner se www.postnord.com/fackliga.