Product Owner – API & Online Partner

För att stärka befintliga samarbeten och skapa nya möjligheter till affärer och partnerskap stärker Trygg-Hansa sina förmågor inom API-utveckling och partnerskap. Genom att exponera våra affärsförmågor med hjälp av API:er skapar vi möjligheter att snabbt och flexibelt bygga lösningar inom områden där vi tidigare inte kunnat vara verksamma.

Business IT Sverige söker nu därför en Product Owner - API & Online Partner

I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i Trygg-Hansas förmåga att exponera vår affär via både APIer och portaler för samarbetspartners.

Du kommer att arbeta nära ett eller flera tvärfunktionella och självorganiserande agila utvecklingsteam och ni kommer tillsammans att vara starkt bidragande i Trygg-Hansas resa mot att bli Sveriges ledande digitala försäkringsbolag.

Detta kommer du att göra

Som Product Owner kommer du att ansvara för vad som utvecklas inom två agila utvecklingsteam. Du är ägare till områdets backlog och prioritering, samt ansvarar för att koordinera denna med andra Product Owners och stakeholders. Du ansvarar för en gemensam förståelse för varför vi ska genomföra beslutad utveckling, genom att bl.a. motivera teamet i dess arbete och säkra en gemensam och förankrad vision och taktisk riktning för området kopplad till Trygg-Hansas strategi. Inom rollen ingår även att driva områdesspecifika förändringar och analyser.

Du, tillsammans med teamet, kommer vara ansvarig för både leveransen och utvecklingen av kvalitativa, skalbara och framtidssäkrade digitala lösningar. Du kommer också att arbeta tätt med flera ledningsgrupper inom Trygg-Hansa med vilka skapar den framtida utvecklingsagendan.

I rollen kommer du att tillhöra teamet Online System Management inom Business IT Sverige.

Vad vi letar efter

För att du ska lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en Product Owner roll.

Vidare har du har erfarenhet av att arbeta med lednings- och styrgrupper och har förmåga att navigera och ta beslut i en föränderlig organisation, både inom verksamhet och IT.

Du har även erfarenhet av att omvandla strategier till konkreta handlingsplaner och har förmåga att utifrån given information ta fram en prioritering och förankra den med relevanta intressenter.

Vi ser gärna att du har en teknisk förståelse samt erfarenhet av att kravställa eller arbeta med integrationer inom komplexa systemlandskap, gärna som en del av större ekosystem.

Vem är du?

I denna roll kommer du att ansvara för två olika agila team; ett som kommer att innebära mycket nyutveckling och ett av mer förvaltande karaktär. Därför ser vi att du som person uppskattar och kan hantera den variationen som detta innebär.

Som person gillar både att ta personligt ägarskap och att arbeta i ett team mot en gemensam målsättning. Du har lätt för att bygga relationer på olika nivåer, är bra på att hantera förväntningar från olika intressenter, har en pedagogisk ådra samt en mästare på kommunikation. Du har vidare en god förmåga att coacha och inspirera dina kollegor för att hela tiden driva utvecklingen framåt.

Du har sedan tidigare anammat ett agilt mindset, är bekväm med de verktyg som förknippas med agil utveckling och tycker att det är roligt att sprida denna kunskap till andra.

Tjänsten är baserad i Malmö eller Stockholm. Vissa resor kommer att förekomma.

Varför denna roll?

Det är en spännande stund för Online på Trygg-Hansa och vi driver en stark agenda mot att bli Sveriges ledande digitala försäkringsbolag. I denna roll kommer du att få ett stort utrymme att påverka innovation och ta riktning i utveckling av API.

Vi har hög kompetens inom plattformen och med gruppens höga expertis lämnas stora möjligheter att utveckla och bredda din egen kompetens inom Online-plattformen. Du kommer att få arbeta tätt tillsammans med utvecklingsteamen, många olika stakeholders, andra Product Owners samt agila coacher och kommer således skapa dig ett stort nätverk av människor inom organisationen.

Rollen innefattar också att verka som en informell ledare där du kommer att säkerställa att teamets vision är densamma som de taktiska vägval som tas från affären.

Värderingar

Hos oss är alla viktiga och vi inser betydelsen av att ha blandad personstyrka.

Olikheter i våra grupper skapar bättre arbetsmiljö och lägger grunden för den kreativitet som är förutsättningen för framgång genom att främja innovation och lärande genom olika perspektiv, tillvarata de bästa resurserna på marknaden och internt, spegla samhället och våra kunder samt öka engagemang hos medarbetare.

Trygg-Hansa som bolag har som syfte att skapa möjlighet och trygghet för människor och företag att leva och verka fullt ut och i linje med det har du som medarbetare möjligheten att ägna två arbetsdagar per år åt ideella uppdrag. Så här har du möjlighet att göra världen lite bättre.

Ansökan och frågor

Om du har frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Hanna Ghadiri,
46 70 168 20 18.

Du ansöker genom att skicka in ditt CV och personliga brev senast söndagen den 22 mars 2020

Fackliga kontaktpersoner:

Forena Elisabeth Sandblom, 070-168 36 68

SACO Lena Darin, 070-168 28 44

Trygg-Hansa har runt 1450 medarbetare på 15 orter i landet och vi ingår sedan 2007 i internationella RSA - en av världens sex ledande försäkringskoncerner. Vi är närmare 3000 personer i Skandinavien och 13 500 personer globalt. Läs mer om Trygg-Hansa på www.trygghansa.se. Följ oss på Facebook: (http://www.facebook.com/trygghansa) www.facebook.com/trygghansa (http://www.facebook.com/trygghansa) och LinkedIn: (https://www.linkedin.com/company/trygg-hansa) https://www.linkedin.com/compa... (https://www.linkedin.com/company/trygg-hansa)