Product Owner till vår Lönesvit

Visma erbjuder programvara och tjänster som förenklar, digitaliserar och effektiviserar affärsprocesser inom privat och offentlig sektor. Koncernen verkar i Norden, Benelux, Centraleuropa och Östeuropa. Med fler än 11 000 anställda, 1 000 000 kundavtal och en omsättning på 1 526 miljoner euro under 2019 är koncernen ett av de ledande programvaruföretagen i Europa. Besök Visma.se

Läs mer om vårt Privacy Statement här: https://www.visma.com/privacy/.

Har du samma passion som oss - att skapa förutsättningar för Sveriges alla småföretagare? Vi är stolta över vår passion och vår vision om att förverkliga företagande som speglar sig i vårt driv i att effektivisera, automatisera och digitalisera - att göra det som kan vara svårt och krångligt riktigt enkelt. Till Visma Spcs utvecklingsavdelning i Växjö letar vi nu efter en produktägare till vår befintliga lönesvit med produkterna Visma Lön, Visma Lön Anställd, Mitt Lönebesked samt våra mobila löneappar. 

Vad innebär rollen?
Som produktägare hos oss kommer du driva utvecklingen av hela vår befintliga lönesvit. Din viktigaste uppgift är att tillsammans med team, kunder och stakeholders ta ledning på och utveckla produkterna enligt de produkt- och affärsstrategier som du också är en viktig del i att ta fram. Givetvis har du stort fokus på och brinner för att få högsta möjliga värde i leveransen - med rätt funktionalitet, kvalitet och i rätt tid. 

Att förstå behov samt önskemål och omsätta dessa till krav i en strukturerad och prioriterad roadmap är ett givet uppdrag liksom att bygga relation med stakeholders. En stor del av din roll handlar om att kommunicera, förklara och i många fall övertyga vilket motiverar dig. 

Vem är du?
Personlighetsmässigt kännetecknas du av att vara lugn i tuffa situationer och trygg med dina beslut och prioriteringar. Du har ett starkt driv och vet hur man tar komplexa projekt i mål. Du är en relationsbyggare av rang som är klar i din åsikt men samtidigt lyhörd mot olika stakeholders och deras behov liksom gentemot utvecklingsteamet. Att skapa ett användbart nätverk med relationer för att nå uppsatta mål kommer naturligt för dig. Händer det även att du brukar få feedback från andra att man trivs att ha dig med i laget, att du är prestigelös och gillar att göra saker tillsammans? Då tror vi du kommer trivas hos oss.  

Det kommer vara till din fördel om du har erfarenhet och kunskap inom löneområdet och av våra olika produkter inom området. Om du dessutom har kunskap av att jobba på en utvecklingsavdelning och kan omsätta verksamhetskrav till user stories har du riktigt goda förutsättningar för att bli lyckosam! Men, allra viktigast är att du är hungrig på att lära dig och tar dig an utmaningar med stor entusiasm.

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig en möjlighet att vara en del av Visma Spcs utvecklingsorganisation med stora möjligheter till kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte med andra team.

Du som medarbetare är viktig för oss, och vi brinner för att ha kul på jobbet och vara en arbetsplats i världsklass! Konceptet My Competence Day där du gör vad du vill en dag i månaden för att kompetensutveckla dig själv är bara ett exempel på att vi menar allvar. När vi frågar våra medarbetare varför de trivs hos oss svarar de flesta att det beror på vår sammanhållning i kombination med utvecklingsmöjligheter. Det är vi stolta över! För när du trivs, växer och vill göra skillnad - gör vi bättre lösningar tillsammans för våra kunder.

Känns det spännande? Då vill vi gärna jobba med dig!

Din ansökan vill vi ha senast den 13 december men kallar löpande till intervju. Önskar du mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Linda Havtorp, linda.havtorp@visma.com , 076-832 96 73 eller Mathias Vahlgren, mathias.vahlgren@visma.com , 070-653 72 37.