OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Trivs du med stora utvecklingsmöjligheter och vill samtidigt vara med och skapa en mer hållbar morgondag - på riktigt? Då kan tjänsten som Produktionsledare för Farligt Avfall på Stena Recycling vara något för dig. Just nu söker vi en kommunikativ och trygg person som vill bli vår nya kollega!
Vad erbjuder vi dig?
Hos oss får du en trygg och rolig arbetsplats, full av kompetenta och hjälpsamma kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Din medarbetarresa börjar med en gedigen introduktionsutbildning, eftersom vi vill skapa bästa möjliga förutsättningar för dig att lyckas i din nya roll. Vi satsar också mycket på kompetensutveckling inom exempelvis materialkunskap, ledarskap, digitala verktyg och annat av intresse. Eftersom vi är måna om dig, erbjuds du trygga och utvecklande förmåner, såsom kollektivavtal, försäkringar, friskvårdsbidrag, m.m.
Din roll hos oss
Organisationen står inför en förändringsresa gällande arbetssätt, kultur och kompetens. I rollen som Produktionsledare utvecklar du tillsammans med dina medarbetare den framtida organisationen. Du driver, planerar och fördelar det dagliga arbetet på ett effektivt sätt. Du kommer att ha många kontaktytor och tillgång till ett brett nätverk inom bolaget. Du rapporterar till Anläggningschef och har ansvar för 7 medarbetare. I ditt arbete samarbetar du med funktioner inom Farligt Avfall produktion såväl som bolagskollegor.
Exempel på arbetsuppgifter du kommer att utföra:
• Utarbeta rutiner och utbilda produktionsarbetare i de rutiner och föreskrifter som gäller för arbetets utförande för att öka den egna personalens kunskaper.
• Arbeta med systematiskt förbättringsarbete och processoptimering i enlighet med bolagets aktuella arbetsmetod för förbättringsarbete och daglig styrning (Lean).
• Delaktig i att kontinuerligt förbättra och följa upp anläggningens resultat på måltal inom bruttovinst, kostnad, produktivitet, säkerhet, kvalitet och underhåll.
• Stödja Anläggningschef med uppgifter kopplade mot yttre miljö (besiktningar, kontroller, revisioner och översyner).
• Säkerställa att mottagningskontroll och reklamationer utförs i enlighet med leveransbestämmelserna.
Vad bidrar du med?
För att trivas på Stena Recycling är det viktigt att du är nyfiken och på tårna då vi befinner oss i ständig utveckling. Vi är alla lagspelare och problemlösare som hjälps åt i vardagen. Genom att bidra med energi och engagemang är du en glädjespridare som medverkar till en god arbetsmiljö.
Du behöver uppfylla följande kriterier för att lyckas i rollen:
• Erfarenhet av ledarskap med personalansvar
• Erfarenhet av att driva förbättrings- och förändringsarbete (Lean)
• Officepaketet/ MS365
• Erfarenhet av arbete inom industri
• B-körkort
• Erfarenhet av arbete med miljötillstånd och miljökrav
• Erfarenhet av arbete med säkerhet och arbetsmiljöfrågor
• Svenska i tal och skrift
Vi ser fram emot din ansökan!
Urval sker löpande så ansök därför gärna med ditt CV redan idag eller senast 2022-09-25. Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Eftersom vi vill säkerställa ett rättvist och fördomsfritt urvalsarbete önskar vi inget personligt brev, däremot att du svarar på våra inledande urvalsfrågor. Om du går vidare kommer du därefter att få ett mejl med en länk till våra rekryteringstester som på ett objektivt sätt hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten. Vi tillämpar sex månaders provanställning och gör bakgrundskontroll. Här kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess.
Har du frågor som inte besvaras av annonsen eller på www.stenarecycling.se får du gärna höra av dig till rekryterande chef Jonas Ljungkvist på tfn 010–445 60 05.
Om Stena Recycling
Stena Recycling är Sveriges ledande återvinningsbolag där vi arbetar med och utvecklar cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Med 1850 engagerade medarbetare på 95 orter runtom i landet, erbjuder vi hållbara lösningar varje dag för såväl kunder, som för samhället i stort. Vår företagskultur präglas av innovationskraft, nyfikenhet, omtanke och ambition att i nära samarbete med våra partners driva utvecklingen i branschen.
Varmt välkommen till en framtidsbransch – det börjar med dig!
#LI-GÖTEBORG
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.