OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vill du arbeta i en ledarroll med utvecklingsmöjligheter och samtidigt vara med och skapa en hållbar morgondag - på riktigt? Då kan tjänsten som Production Manager på Stena Recyclings LDPE-plaståtervinning vara något för dig. Just nu söker vi en kommunikativ och trygg person som vill bli vår nya kollega!
Vad erbjuder vi dig?
Hos oss får du en trygg och rolig arbetsplats, full av kompetenta och hjälpsamma kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Din medarbetarresa börjar med en gedigen introduktionsutbildning, eftersom vi vill skapa bästa möjliga förutsättningar för dig att lyckas i din nya roll. Vi satsar mycket på kompetensutveckling inom exempelvis materialkunskap, ledarskap och digitala verktyg. Eftersom vi är måna om dig, erbjuds du trygga och utvecklande förmåner, såsom kollektivavtal, försäkringar, friskvårdsbidrag, m.m.
Din roll hos oss
I rollen som Production Manager kommer du att planera, fördela och följa upp det dagliga arbetet för dina medarbetare i produktionen. Du kommer att ha många kontaktytor och tillgång till ett brett nätverk inom bolaget. Du rapporterar till Anläggningschef och har ansvar för 13 medarbetare som arbetar 3-skift.
Du har stora möjligheter att utveckla och påverka såväl arbetsmiljön som produktionsprocessen då vi befinner oss i en utbyggnadsfas inom denna verksamhet.
Exempel på arbetsuppgifter du kommer att utföra:
• Planera och fördela det dagliga operativa arbetet
• Systematiskt förbättringsarbete och processoptimering i enlighet med bolagets metod för förbättringsarbete och daglig styrning (Lean).
• Delaktig i att kontinuerligt följa upp och utveckla anläggningens resultat avseende måltal inom säkerhet, kostnad, produktivitet, kvalitet och underhåll.
• Ansvara för dina medarbetares utveckling och säkerställa att anläggningen har en god arbetsmiljö
Vad bidrar du med?
För att trivas på Stena Recycling är det viktigt att du är nyfiken och på tårna då vi befinner oss i ständig utveckling. Vi är alla lagspelare och problemlösare som hjälps åt i vardagen. Genom att bidra med energi och engagemang är du en glädjespridare som medverkar till en god arbetsmiljö.
Du behöver uppfylla följande kriterier för att lyckas i rollen:
• Erfarenhet av arbete inom industri/produktion
• Erfarenhet av förbättringsarbete/Lean
• Erfarenhet inom säkerhets- och arbetsmiljöfrågor
• B-körkort
• Goda datorkunskaper inom Officepaketet
• Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Ledarerfarenhet (meriterande)
Vi ser fram emot din ansökan!
Urval sker löpande så ansök därför gärna med ditt CV redan idag eller senast 2022-10-02. Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Eftersom vi vill säkerställa ett rättvist och fördomsfritt urvalsarbete önskar vi inget personligt brev, däremot att du svarar på våra inledande urvalsfrågor. Om du går vidare kommer du därefter att få ett mejl med en länk till våra rekryteringstester som på ett objektivt sätt hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten. Vi tillämpar sex månaders provanställning och gör bakgrundskontroll. Här kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess. Följ också gärna i vår vardag på Instagram @lifeatstenarecycling.
Har du frågor som inte besvaras av annonsen eller på www.stenarecycling.se får du gärna höra av dig till rekryterande chef Jimmy Nilsson på tfn 010-445 9220.
Om Stena Recycling
Stena Recycling är Sveriges ledande återvinningsbolag där vi arbetar med och utvecklar cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Med ca 1870 engagerade medarbetare på 95 orter runtom i landet, erbjuder vi hållbara lösningar varje dag för såväl kunder, som för samhället i stort. Vår företagskultur präglas av innovationskraft, nyfikenhet, omtanke och ambition att i nära samarbete med våra partners driva utvecklingen i branschen.
Varmt välkommen till en framtidsbransch – det börjar med dig!
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.