PRODUCTION PLANNER – Nobia Jönköping

Nobia är Europas ledande köksspecialist. Vi är stolta över att vara en del av miljontals människors vardag där köket fått en alltmer central roll. I gruppen är vi arton lokalt starka varumärken, bland andra Marbodal, HTH, Sigdal och Uno form.

Med ambition att visa vägen inom design och hållbarhet bygger vi nu en unik fabrik i Jönköping- Europas modernaste köksfabrik. Här låter vi hantverket möta den senaste automatiserade tekniken för att skapa skräddarsydda kvalitetskök. Det blir en spännande arbetsplats i nybyggd, modern miljö

Det här ska du göra

Nu har du chansen att vara med från start och påverka när vår nya köksfabrik etableras.
Brinner du för planering och vill vara med och utveckla framtida arbetssätt? Då är detta något för dig!

I rollen som produktionsplanerare ansvara du för att säkerställa att vi har rätt komponenter i lager och att vi utnyttjar våra maskiner och materialet på ett optimalt sätt. Eftersom vår nya fabrik är under uppbyggnad har du stor möjlighet att vara med och påverka framtidens arbetssätt. Vi ser gärna att du vill utvecklas med rollen och de utmaningar som kommer.

Ditt ansvar kommer bland annat vara:

• att planera för lageroptimering och tillverkning av komponenter
• detaljplanering av produktionsorder för att optimera materialutnyttjande
• säkerställa att fabriken följer hälso-säkerhet- och miljö föreskrifter
• samarbeta nära båden den lokala- och den regionala logistikorganisationen
• bidra till att utveckla en hållbar lokal planering för att stödja Nobias strategi- Tomorrow Together
• utveckla ett bra samarbete med intressenter kring planering
• bidra till ett tvärnordiskt planeringssamarbete

Tjänsten är en heltidstjänst och är placerad i Jönköping.

Vem är du?

Vi söker dig med högskolexamen inom logistikområdet med några års arbetslivserfarenhet i en produktionsmiljö, eller en lång praktisk erfarenhet av planering i en tillverkande industri med dokumenterat resultat av förbättringsarbete inom din roll. Du har en god förståelse för planeringsprocesser både ur ett praktiskt- och ERP-systemperspektiv.

För att trivas i rollen vill vi att du brinner för planering och processer. Nu söker vi dig som har motivation att vara med på en resa för att skapa en ny arbetsplats i Jönköping. För att bli framgångsrik i rollen så söker vi en lagspelare som har god förmåga att skapa förtroende men även vågar ställa krav. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Andra kompetenser/kunskaper vi uppskattar är:

• Förmåga att arbeta med produktion och ledning för att få resultat
• Förmåga att identifiera och hantera utmaningar inom planering
• Kunskap om processkartläggning
• Goda kunskaper i engelska och svenska.

Varför börja på Nobia?

På Nobia har vi en företagskultur där vi stöttar, litar på och respekterar varandra och där vi gör det möjligt för människor att nå sin fulla potential och uppnå personlig och professionell utveckling. Vi tror på tvärfunktionellt samarbete och utbyte av bästa praxis i hela gruppen.

Om rekryteringsprocessen

För att hjälpa oss placera rätt personer i rätt roll tror vi på vetenskapsbaserade och rättvisa bedömningsmetoder. Vi följer en kompetensbaserad, strukturerad intervjuprocess där dina färdigheter, erfarenheter och egenskaper relevanta för rollen och Nobia kommer att bedömas. Som en del av vår rekryteringsprocess används tester före anställning för att hjälpa oss att öka vår rekryteringsframgång genom att identifiera de kandidater som med största sannolikhet kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Vi är medvetna om att det finns två parter som fattar ett beslut i denna process och välkomnar dig att ställa alla frågor du kan ha i något skede av processen.

Vi ber dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 06januari 2023. Om du har några frågor angående tjänsten eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Christina Cajtoft, Talent Acquisition Partner, (christina.cajtoft@nobia.com)

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker kompetenta medarbetare som kan tillföra värde till vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna utvecklas på våra arbetsplatser, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning, religion eller funktionsnedsättning.