Productivity Coach - IT Solutions för Digital Workplace

Scania genomgår just nu en omvandling från en traditionell lastbilstillverkare till en leverantör av kompletta hållbara transportlösningar. IT-lösningar är en avgörande del av denna omvandling eftersom Scanias framgång är beroende av flexibla och effektiva IT-lösningar som stöder nuvarande och framtida affärskrav.

 

Är du vår nästa Productivity Coach för Digital Workplace, IT solutions?
Är du full av energi och älskar transformation och IT-lösningar? Vill du skapa dem mest självsäkra och effektiva systemanvändarna på Scania? Toppen! Då tror vi att detta kan vara en möjlighet för dig!



Låt oss berätta om jobbet
Vi på Scania Digital Workplace levererar ett brett utbud av digitala tjänster, från Microsoft Office 365 till Kundplattformar. Vi befinner oss just nu på en resa med användare och värdeskapande i fokus. Därför har en ny grupp, Productivity and Business interface, bildats för att fånga Scanias affärsbehov och öka produktiviteten genom att effektivt använda våra tjänster. Nu behöver vi förstärka detta team med en nyfiken och självgående Productivity Coach – förhoppningsvis du!

I den här rollen kommer du att ansvara för att optimera våra användares produktivitet. Du kommer att ha ett nära samarbete med andra coacher, service delivery managers och kommunikatörer i vår grupp, och med andra funktioner, för att skapa värde för våra användare på Scania och få dem att känna att det är enkelt och roligt att arbeta i vår IT-system. I det större perspektivet kommer du att arbeta i flera globalt distribuerade agila team med mycket kompetenta, mångsidiga och mångsidiga kollegor.



Arbetsuppgifter


• Göra det möjligt för våra användare att övervinna svårigheter när nya system implementeras 
• Undersöka och förstå användarnas behov och utmaningar med att använda våra tjänster, kopplade till våra ”personas”
• Utveckla och anta metoder/verktyg för att inspirera och öka användarnas produktivitet
• Mäta implementerings-/produktivitetsnivåer och agera
• Ge feedback om potentiella förbättringar
• Främja en lärande kultur i samarbete med Scania Academy
• Skapa, underlätta och moderera ambassadörsnätverk för accelererat lärande
• Möta Scanias team, inspirera och ge råd för ökad produktivitet och rekommendera rätt verktyg för rätt användningsområde
• Analysera trender och få extern inspiration för att utveckla digital arbetsplatsproduktivitet
• Skapa och publicera innehåll specifikt för Scania



Vem är du?
För att lyckas i denna roll tror vi att du uppfyller några av följande kriterier:


• Du har någon utbildning inom IT, media & kommunikation, lärare eller liknande
• Du har viss erfarenhet från en roll där du ”undervisat” i IT-system och/eller bidragit till förståelse för system.
• Du har akademisk utbildning inom exempelvis marknad, system,
• Du har allmän IT-kunskap och kan effektivt använda våra Digital Workplace-tjänster
• Du är öppensinnad, brinner för modern teknik, nya arbetssätt och är angelägen om att skaffa dig ny kunskap
• Duär positiv, har lätt för att anpassa dig till förändringar och kan hantera förändringar
• Du är serviceinriktad och analytisk när det gäller att fånga upp de verkliga affärsbehoven.
• Du är nyfiken på att förstå mänskligt beteende, tänkande och lärande och har det empatiska pedagogiska förhållningssätt som behövs
• Du är bra på att bygga relationer och kan navigera diplomatiskt genom organisationen
• Du har ett agilt tankesätt, är kreativ och proaktiv när det gäller att hitta nya effektiva lösningar för att hjälpa användare att vara produktiva
• Du är tydlig i din kommunikation och har ett pedagogiskt sätt att coacha
• Du har förmågan att inspirera andra och vårda innovation
• Du har ett "eliminering av avfall"-tänkesätt



Vårt team och vad vi erbjuder
Även om vi är ett kompetent och professionellt team tar vi inte oss själva på för stort allvar! Vi erbjuder dig en rolig, attraktiv, utmanande och utvecklande resa tillsammans med engagerade kollegor inom IT och verksamhet. Hos oss behöver du inte ta på dig en mask - Kom som du är och var dig själv! Vi är ett nyfiket och handlingskraftigt team med T-formade färdigheter som har ett öppet tankesätt i vårt dagliga arbete. Vi arbetar agilt med korta feedbackloopar och kontinuerliga integrationer. Vi är stolta över mångfalden i teamet - inte bara bland teammedlemmar när det gäller kulturer, åldrar och religioner utan också i leveransportföljerna som används i ett globalt företag. 

Förutom spännande karriärs- och personliga utvecklingsmöjligheter som anges i din egen plan erbjuder vi Scanias anställda fast anställning, en konkurrenskraftig lön och andra förmåner, en pensionsplan, flexibla arbetstider och mycket mer.

Om detta låter som ett team du skulle älska att vara en del av att bygga, och du har lämpliga färdigheter, vänligen kontakta oss! Vi vill gärna höra från dig!



Tidslinje och process
Vänligen ansök så snart som möjligt med CV och personligt brev, dock senast den 25 september 2022. Observera att en bakgrundskontroll kan vara en del av denna rekryteringsprocess.

För mer information Kontakta rekryteringschef Tam Ritola, tam.ritola@scania.com  

Vi ser verkligen fram emot din ansökan!


#LI-Hybrid