Produktägare

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Beskrivning av tjänsten
I rollen som Produktägare på en enhet inom Avdelningen Digitala Tjänster kommer du ansvara för tjänster i myndighetens digitala kanal och tillsammans med övriga produktägare och produktområdesledning ansvara för upplevelsen i det digitala kundmötet.

Rollen kräver proaktivitet och snabbrörlighet, vilket kommer att vara avgörande för att lyckas i denna roll.

Du vägleder utvecklingsteamet mot måldriven utveckling med ambitionen att ha kontinuerliga leveranser utifrån ett effekt-, kostnads-, tids- och användarperspektiv samt säkerställer att vi har en god förvaltningsbarhet över tid. Då du kommer att ha mycket kontakt med både interna och externa intressenter, är det centralt att du är en kommunikativ och relationsskapande person. Som Produktägare ansvarar du, tillsammans med andra, också för att kommunicera och marknadsföra befintliga tjänster.

Produktägarrollen kräver nytänkande och förmåga att se och värdera olika möjligheter för att uppnå ökad kund- och verksamhetsnytta. Du kommer att jobba i nära samarbete med många andra kollegor inom andra enheter och avdelningar på Arbetsförmedlingen. Du ansvarar för utvecklingsteamets backlog och prioriteringar och är väl insatt i produktens långsiktiga och strategiska målbild.

 

Kvalifikationer
- Erfarenhet av att arbeta i en roll som produktägare (Product Owner) eller projektledare
- Arbetat med IT-nära utveckling och ett agilt förhållningssätt
- Erfarenhet av kund- och datadriven utveckling
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift 

 

Övriga meriter för tjänsten 
- Goda kunskaper om arbetsmarknaden
- Erfarenhet av att leda/coacha andra
- Erfarenhet av att utveckla arbetssätt och arbeta med ständiga förbättringar
- Erfarenhet av att samarbeta, leda och kommunicera med olika roller i en stor organisation med många intressenter 

 
Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

 
Vem är du
Som person är du driven och gillar att ta ansvar. Du är strukturerad och initiativtagande med stor social kompetens. Du är en ledare som entusiasmerar andra och är en lagspelare med fokus på mål och resultat. Du trivs i en innovativ och framåtriktad miljö där mycket händer.

Vi ser det som extra plus om du har goda ledaregenskaper och har förmågan att bidra till ett välfungerande team där alla tar ansvar för teamets gemensamma resultat.

 

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Solna.

I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss


Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-09-06.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.