Produktägare Bonnier News Local

Är du den som kommer hjälpa oss att bygga produkter som våra användare älskar? Är du pedagogisk och duktig på att få folk att nå samsyn? Sök då till rollen som:

Produktägare Bonnier News Local

Som produktägare för affärsområdet Bonnier News Local får du ansvar för att leda utvecklingen av Sveriges största plattform för lokaljournalistik. Vill du vara med och utveckla webb- och applösningar till en halv miljon betalande prenumeranter och nära 50 starka varumärken? Vi jobbar kontinuerligt för att bibehålla en god kultur och ett bra arbetssätt så är du intresserad av dessa frågor kommer du trivas hos oss.

Om rollen

Som produktägare på Bonnier News Local jobbar du tillsammans med en producent och representanter från bland annat redaktion, läsarintäkter och annonsförsäljning. Du jobbar dagligen med ett eller flera agila utvecklingsteam, och vi ser gärna att du har en nyfiken inställning till experiment- och hypotesdrivna arbetssätt. I dagsläget har Bonnier News Locals utvecklingsteam ett 30-tal medarbetare varav tre produktägare, där du kommer vara den ena. Då vi samarbetar över områden med vissa lösningar kommer du i denna roll även jobba med andra produktägare och team inom olika områden på Bonnier News.

Produktägarens uppdrag är att säkerställa att produkten skapar värde till organisationen, samt jobba mot uppsatta mål och strategier. En av dessa strategier är att vi ska erbjuda den bästa användarupplevelsen, så har du erfarenhet av att koppla produktutveckling till att skapa värde för slutanvändare så kommer det vara meriterande.

Bonnier News tech-organisation har tre hubbar; Stockholm, Sundsvall och Malmö, och det är möjligt att jobba remote 2 dagar i veckan.

Som produktägare inom Bonnier News ansvarar du för:

-
att tillsammans med producent och övrig ledning formulera strategin och visionen för produkten i linje med verksamhetens mål.

-
att fatta löpande beslut, planera och prioritera i backlog.

-
att involvera teamet i bakgrund till beslut och prioriteringar.

-
att agera som representant för sitt team.

-
att kommunicera med processledare och digital ledningsgrupp, formulera och förankra omfattning och hantera förväntningar.


Vem är du?

Vi lägger stor vikt vid din drivkraft! Vi ser gärna att du är stark inom agilt arbetssätt och modig att komma med idéer och förslag. En styrka är din kommunikativa förmåga, samarbetsförmåga och vilja att bygga långsiktiga och skalbara produkter. Utöver detta trivs du med att representera produkten och med att förankra utvecklingen ute i organisationen.

Då man spenderar en stor del av vår vakna tid på jobbet bör du vara en trivsam typ att umgås med! Varmt välkommen att söka!

Intresserad?

Använd knappen “Ansök nu” för att skicka in din ansökan. Med anledning av GDPR har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via email.

Sista ansökningsdag är 12 februari.

Har du frågor om tjänsten? Kontakta gärna Johanna Lundén, utvecklingschef på Bonnier News Local, på johanna.lunden@bonniernews.se


Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.

På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta!