Produktägare till Tillväxtverket

Tillväxtverket utökar sin funktion för systemförvaltning. Just nu söker vi flera nya medarbetare, bland annat ytterligare en engagerad produktägare till våra stödärende- och ansökanssystem. Vill du vara med och driva vår vidareutveckling mot mer användarfokus, ökad nytta och snabbare leveranser? Då kan du vara den vi söker!

Tillväxtverket är en kunskapsdriven myndighet med professionella, kompetenta och engagerade medarbetare. Här kan du påverka både din och Sveriges framtid. Tillväxtverket stärker företagens konkurrenskraft och förbättrar näringslivets och regionernas utveckling. Vår vision är ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar. 


Om tjänsten

Tillväxtverket utvecklar och förvaltar ärendehanteringssystemet Nyps med ansökanstjänsten Min ansökan. Systemet består bland annat av e-tjänster för företag och klienter för handläggning av stöd. Nyps används även av Sveriges länsstyrelser och regioner.

I rollen som produktägare är du länken mellan verksamhetsbehoven och utvecklingsteamet. Du ansvarar för att driva en sammanhållande roadmap utifrån målgruppernas behov, som bryts ner till utvecklingsinitiativ. Du involverar och engagerar teamet i att förstå verksamheten och faciliterar utvecklingsarbetet med löpande beslut, transparent planering och en tydlig och prioriterad backlog. Du stödjer teamet att öka förmågan till kontinuerlig leverans i flera parallella värdeströmmar.

Tillsammans med andra produktägare, förvaltningsansvariga och övriga nyckelintressenter formulerar du en långsiktig strategi och vision för produktpaketet i linje med verksamhetens mål. 

Din tjänstgöringsort är Östersund, Stockholm, Arjeplog eller Malmö.

Vi söker dig som har:


• Högskole-/universitetsutbildning inom IT eller annan eftergymnasial utbildning med relevant inriktning
• Erfarenhet av att fungera i produktägarrollen eller på annat sätt leda utvecklingsarbete inom IT
• Erfarenhet av agila och användardrivna utvecklingsmetoder
• God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Följande är meriterande:


• Vana från att fånga behov, kartlägga effekter, prioritera verksamhet och kommunicera med nyckelintressenter
• Ledarskapserfarenhet
• Processutveckling och/eller förändringsledning
• Kännedom/erfarenhet av Regionalpolitiska stöd

Som person söker vi dig som är analytiskt och drivande. Du har god kommunikativ förmåga och bygger förtroendefulla relationer. Du är tekniskt nyfiken och har en problemlösande och nytänkande inställning.     

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Sista ansökningsdag är den 30 juli 2020.

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta Ulrica Morelid, ulrica.morelid@tillvaxtverket.se. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Carola Olofsson, 08-681 91 07. Fackliga företrädare är Imber Råbock, Saco, 08-681 91 73 och Johan Thorell, ST, 08-681 66 01. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, tester, intervjuer samt referenstagning.

Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa mer om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder.  Vi har även ett publikt intranät. Välkommen att läsa mer på våra medarbetarsidor. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.