Produktansvarig - DANA Sweden

Om tjänsten
Som produktansvarig kommer du att driva och koordinera samtliga aktiviteter gällande våra produkter och ge tekniskt stöd till interna och externa kunder. Dina arbetsuppgifter kommer exempelvis vara att driva projekt, samordna och agera inom tvärfunktionella projektgrupper, utföra tekniska analyser, skapa och följa upp konstruktionsförfrågningar, administrera ritningar samt offerera interna och externa kunder. Tjänsten innebär även att du konfigurerar och underhåller produkter i PLM systemet.

Om dig
Du trivs med att arbeta systematiskt, vara spindeln i nätet och har förmågan att arbeta både självständigt och i team. För att lyckas i tjänsten krävs det att du är flexibel och samtidigt fokusera på din del i flera parallella aktiviteter. Din styrka är att entusiasmera och leda andra i projekt, där du bidrar till en positiv utveckling och samordnar ditt och andras arbete i god tid.

Du kommunicerar väl både på svenska och engelska i tal och skrift, då vi är globalt verksamma och du kommer ha mycket kontakt med internationella leverantörer. Det är meriterande om du har erfarenhet från fordonsindustrin, APQP processen samt kunskap om PLM (Oracle) och Teamcenter.

Om oss
DANA är en ledande leverantör av komponenter till fordonsindustrin. Koncernen har drygt 40 000 anställda, 139 fabriker i 33 länder över 6 kontinenter och omsätter 89 miljarder SEK.

DANA Sweden består av två fabriker i Åmål: Spicer Nordiska Kardan AB med 190 anställda tillverkar 180 000 kardanaxlar per år och Dana TM4 Sweden som är under uppbyggnad för tillverkning av elmotorer med start 2023.

Som en spjutspets i DANAs satsning på elektrifiering av fordonsindustrin byggs nu Sveriges modernaste elmotorfabrik samtidigt som företagets produktion av kardanaxlar ökar till en all time high nivå.

Om processen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Testhuset där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs (https://www.dnv.com/se/services/certifierad-rekryterare-iso-10667-och-arbetspsykologiska-tester-56338) standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser gör de en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Josefine Appel på telefon 076-017 40 25 eller Elin Skau på 073-529 69 67.

Du är varmt välkommen in med din ansökan senast den 29 januari.