Produktansvarig Flexibilitetslösningar

E.ON är ett internationellt privatägt energiföretag. 70.000 medarbetare i 15 länder arbetar dagligen för utvecklingen av tekniska innovationer och användarvänliga kundlösningar för den nya energivärlden. Vi är det första stora energibolaget som verkligen fokuserar på framtidens energilösningar genom våra affärsområden för smarta nät och kundlösningar.

Om E.ON och Flexibilitetslösningar
E.ON Energidistribution bygger, driver och underhåller infrastruktur för energiförsörjning. Tillväxttakten kommande årtiondena bedöms bli så hög att vi kommer att ha stora utmaningar att bygga infrastruktur så fort som vi vill och behöver.
Flexibilitetslösningar är ett nyskapat team som arbetar med att lösa nätkapacitetsutmaningar genom användning av flexibla lösningar (ex. energilager, marknadsupphandlad flexibilitet samt villkorade avtal). På längre sikt kommer vi kunna bidra till effektivare nyttjande av nätet för att säkerställa att vi möter vårt ökade energibehov.
Gruppen Flexibilitetslösningar fokuserar på att:
- Förstå dagens marknad – var hittar vi flexibilitet i våra nät? 
- Rekrytera och anskaffa leverantörer av flexibilitet 
- Utveckla, driva och underhålla tjänster och produkter för flexibilitet
- Bistå interna förstudier och utredningar utifrån flexibilitetsperspektiv
- Skapa kännedom, intresse och förståelse för flexibla lösningar såväl internt som externt

Om rollen

Som Produktägare flexibilitet får du möjlighet att ansvara för de produkter och tjänster som Flexibilitetslösningar erbjuder internt och externt. I nuläget arbetar vi aktivt med produkter för marknadsflexibilitet och villkorade avtal.

I uppdraget är du aktiv i att säkerställa att våra produkter och tjänster uppfyller de krav som vi, andra nätägare och flexibilitetsleverantörer ställer i termer av exempelvis legala krav, funktionalitet och användarupplevelse.

Produktägaren har också ansvaret för Flexibilitetslösningars utvecklingsbacklog där du samlar in interna och externa utvecklingsbehov och underhåller och prioriterar user stories för utveckling.

Du kommer i rollen arbeta nära en Business analyst som besitter mycket av det operativa arbetet där vi ser att du har en mer strategisk roll, även om det kommer finnas överlapp.
Exempel på arbetsuppgifter
* Säkerställa integriteten i Flexibilitetslösningars produkter och tjänster. I detta ingår att förvalta såväl som att utveckla.
* Kravställning på tekniska lösningar som krävs för att verksamheten ska kunna använda våra produkter och tjänster
* Inhämta information och nya behov internt och externt
* Upprätta och underhålla relationen med stakeholders
* Ansvara för Flexibilitetslösningars utvecklingsbacklog.
* Skapa och prioritera user stories tillsammans med ämnesexperter / BA?
* Omvärldsbevakning

Om dig
Vi söker dig som vill vara en del av och bidra till Energiomställningen. Vi tror att du har högskoleutbildning inom teknik, data eller ekonomi och att du har flerårig arbetslivserfarenhet i gränslandet mellan affär och teknik. Det är en fördel om du har erfarenhet av elkraftsområdet och utbildning inom kravställning är meriterande.
Vi ser gärna att du har/haft en roll som certifierad produktägare tidigare och har en god förståelse kring digitala utvecklingsprocesser och produktutveckling. Att löpande dokumentera och arbeta i lösningar som JiRA och Confluence eller motsvarande är en självklarhet för dig.

Som person är du analytisk, strukturerad och har förmågan att ta in och tillämpa kreativa lösningar för olika produkter. Uppdraget kräver många kontakter både internt och externt vilken gör att du måste vara kommunikativ i både tal och skrift och ha en god samarbetsförmåga. Du gillar att befinna dig i en miljö där alla svar inte finns utan får energi av att utforska och tillsammans med teamet bygga. Du trivs med att självständigt organisera ditt arbete och ta mycket eget ansvar.
Vidare ser vi att du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på både svenska och koncernspråket engelska.

Välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle!
Sista ansökningsdatum är den 2023-05-17, och intervjuer kommer att inledas därefter.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef:
Johanna Sellevi, +46 702 241924

För fackliga frågor, vänligen kontakta:
Per Carlsson, Unionen, +46 706 035425                 
Tony Rexepi, Akademikerna, +46 730 871638 
Michael Andersson, Ledarna, +46 705 250129 
Mats Lundberg, SEKO, +46 730 499778