Produktansvarig för värdeflöde HR

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Avdelningens uppdrag
Arbetsförmedlingen är en myndighet i förändring.

Vi har ett mycket starkt fokus på modernisering och digitalisering - våra digitala tjänster används dagligen av 100.000-tals användare/kunder. Vi ligger i framkant när det gäller digital transformation och har kommit längre än många i användandet av AI, machine learning och robotisering. I vår IT-verksamhet tillämpar vi produktstyrning för våra IT-leveranser. Produktutvecklingen sker agilt för ständigt stärka myndighetens verksamhetsförmågor – allteftersom vår omvärld förändras.

Vi på avdelningen Myndighetsgemensam IT arbetar tätt tillsammans med myndighetens stöd- och ledningsfunktioner för att kunna erbjuda våra medarbetare och kunder värdeskapande produkter, tjänster och applikationer. Vi sätter alltid kunden och medarbetarupplevelsen i första rummet och utvecklar våra tjänster därefter.

Beskrivning av tjänsten
Vill du vara med och skapa den bästa digitala HR-upplevelsen i myndighetssverige? I vår HR-produkt jobbar vi med att utveckla och digitalisera tjänster och processer inom hela livscykeln för våra medarbetare. Allt från att ett behov uppstår i verksamheten till rekrytering, on-boarding, kompetensutveckling, lön och förmåner till offboarding. Dessutom ansvarar produkten för hantering av masterdata för medarbetare, organisation och myndighetens jobb och rollstandard.

Som produktansvarig ansvarar du för HR-produktens hela leverans, inklusive drift, utveckling och livscykelhantering. Du ansvarar för produktens vision, målbild och strategi, och håller dig uppdaterad både om myndighetens strategiska inriktning och om möjligheter och trender i omvärlden

Du blir det centrala navet med ansvar för HR-produktens värdeflöde ”from hire to retire” och de förmågor som behövs för att skapa den bästa möjliga medarbetarupplevelsen och nyttan. Tillsammans med produktägarna inom vårt område kommer du förbättra medarbetarresan och realisera nya idéer tillsammans med engagerade kollegor från både IT- och HR-avdelningen. Du bidrar till att det digitala stödet och produkten överträffar verksamhetens förväntningar och omsätter vår målbild till verklighet.

Kvalifikationer
- Vi söker dig som har erfarenhet av att jobba med digitala HR-flöden och processer. Du är väl insatt i utmaningarna inom området och har drivit förändring inom området tidigare. 
- Förutom din kunskap inom HR har du bred förståelse för IT och är van att hantera frågeställningar kring t.ex. integration, säkerhet & information management. 
- Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens inhämtat på annat sätt. 

Övriga meriter för tjänsten
- Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha jobbat som produktansvarig/portföljansvarig eller av projektledning med agil utveckling av digitala tjänster med fokus på användarnytta och upplevelse. 
- Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha jobbat i större produktteam med egenutvecklade lösningar, men även med externa leverantörer. 

Du trivs i en miljö där alla svar ännu inte finns och du har drivkraft och förmåga att skapa ditt eget nätverk, du trivs med att delta i formella och informella nätverk med syfte att hitta nya lösningar. 

Din och vår mission är att revolutionera myndighetens medarbetarupplevelse genom digitala produkter och tjänster med hög kvalitet!

Dessutom ser vi gärna att du har personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Vårt erbjudande
Anställningsformen är tillsvidare, heltid, med 6 månaders provanställning för dig som inte redan är anställd på myndigheten. Tillträde enligt överenskommelse. Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, flextid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida http://www.arbetsformedlingen.se.  

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-11-14 märkt med Af-2022/0095 2904. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven på högskolepoäng och arbetslivserfarenhet i din ansökan.  

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. 

Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan. Vid vissa rekryteringar dyker det upp en testlänk direkt via rekryteringssystemet. Det är dock möjligt att avvakta testning och först läsa utskickad information.  

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.