OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Om företaget
LKAB är en internationell högteknologisk gruv- och mineralkoncern som bryter och förädlar Norrbottens unika järnmalm för den globala stålmarknaden. Hållbarhet är kärnan i vår affärsidé och vår ambition är att vara ett av de mest innovativa, resurseffektiva och ansvarstagande företagen i branschen. Koncernen, som omsatte cirka 31 miljarder kronor 2019 och har cirka 4 300 anställda i 12 länder, rymmer även industrimineraler, borrsystem, tågtransporter, bergtjänster och fastighetsbolag.
Sektionen Norra Malmförädling kulsinterverk (NMK) innefattar pelletsverken KK2 och KK3. Här arbetar ca 130 personer tillsammans för att producera ca 9 miljoner ton järnmalmspellets per år, som levereras via Narvik till kunder i hela världen.
Vi har påbörjat en kulturförändring där fokus kommer att ligga på samarbete och delaktighet inom hela sektionen. NMK har nyligen genomgått en organisationsförändring där drift, el/automation, underhåll och anläggning är indelade i respektive teknikområde.
Om tjänsten
Nu söker vi en Produktionschef för operativt underhåll till Norra Förädling kulsinterverk KK2/KK3 där du kommer att ansvara för såväl förebyggande som avhjälpande underhåll samt för uppföljning av underhållsinsatser och förbättringsarbeten.
Du kommer att leda ett team bestående av dagtids- och skiftgående mekaniker, maskinservicemän samt underhållsledare.
Som produktionschef för arbetsplatsen ansvarar du för ledning, samordning och utveckling av gruppen. Du driver verksamheten framåt genom att sätta upp mål och stödja medarbetarna i deras dagliga arbete.
En viktig del av arbetet är att driva processen med ständiga förbättringar för att säkerställa hög tillgänglighet och korta ståtider i anläggningarna. Vidare krävs en omfattande grad av planerat underhåll i syfte att förhindra haverier.
Vi prioriterar säkerheten först vilket gör att arbetsmiljö-, kvalitet-, miljö- och säkerhetsarbetet är centralt i rollen. Som produktionschef har du även ekonomi- och personalansvar för arbetsplatsen.
Befattningen förutsätter att du har hög personlig integritet, god samarbetsförmåga, goda ledaregenskaper samt förmåga att arbeta självständigt.
Dina kvalifikationer
Vi söker dig med goda ledaregenskaper som ser den inneboende potentialen hos dina medarbetare och drivs av att ge dem och organisationen förutsättningar att utvecklas.
Lägsta kompetensnivå är tekniskt gymnasium med arbetslivserfarenhet från relevant område gärna kombinerat med chefs-/ledarutbildning och/eller erfarenhet av att leda människor.
Erfarenhet från processindustri och eftergymnasial utbildning är meriterande och stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Engagemang, Nytänkande och Ansvar är, oavsett befattning du söker, viktiga ledord för dig i ditt dagliga arbete. För vår arbetsgrupp är det viktigt att ha ett inkluderande klimat där alla känner sig välkomna och vi ser fram emot de nya tankar, idéer och synsätt som du har med dig. Precis som LKAB i övrigt så eftersträvar vi mångfald och en jämn könsfördelning inom avdelningen.
Vi erbjuder
Ett jobb i en högteknologisk, internationell Mineralkoncern med storskalig verksamhet på en global, konkurrensutsatt marknad. Vi kan erbjuda del i företagets belöningssystem, förmåner som studiestöd och tandvård, friskvård med möjlighet till varierande aktiviteter inom malmfälten samt andra aktiviteter inom LKABs föreningar inom ex friluftsliv eller konst.
Övrigt
Välkommen in med CV och personligtbrev senast 2021-02-28.
För mer information om tjänsten vänligen kontakta Gruppchef Marcus Lundin 070 3859676.
För mer information om rekryteringsprocessen vänligen kontakta HR Business Partner Viktoria Stenberg 072 5332859.
Fackliga representanter:
Ingegerd Kyrö för Ledarna, ingegerd.kyro@lkab.com, 0980-710 50.
Sakari Alanko för Unionen, sakari.alanko@lkab.com, 0980-72508
Björn Åström för Akademikerföreningen,bjorn.astrom@lkab.com, 0980-72903
Inför rekryteringsarbetet har LKAB tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.