Produktionschef Ramsele

Samhall har 22 000 medarbetare på mer än 250 orter, och är landets ledande företag när det gäller att skapa utveckling genom arbete för personer med funktionshinder. Affärsverksamheten finns både inom tjänste- och industrisektorn. Region Sundsvall är organiserad i 4 distrikt och till distrikt Höga Kusten söker vi nu en produktionschef till produktionsenheten i Ramsele. Arbetsbeskrivning Vi söker dig som vill utveckla både dina medarbetare och verksamheten. Ditt ansvar är att, i överensstämmelse med företagets verksamhetside och policys, leda verksamheten inom det egna ansvarsområdet. Detta innefattar bl.a. personal, produktion, ekonomi, miljö, arbetsmiljö, lagar och övriga krav. I ditt dagliga arbete ingår att utveckla affärer och skapa goda relationer med såväl kunder som kommuner, arbetsförmedlingar och andra intressenter. Produktionsenheten i Ramsele är en mekanisk industri med tunnplåtsbearbetning som specialitet. Produktionen består i huvudsak av ventilationsdon till Systemair AB och är under stark utveckling. Ditt ansvar blir att leda verksamheten genom ett generationsskifte, en fas av administrativ utveckling och med slutförandet av en investeringsperiod med bl.a. ett nytt lager. Önskvärda kvalifikationer .Dela Samhalls grundläggande värderingar och verksamhetside .Utbildning på minst gymnasienivå eller motsvarande arbetslivserfarenhet. .Erfarenhet av produktionsledning. .Erfarenhet av sälj- och marknadsarbete. .God förmåga att skapa och utveckla goda kundrelationer. .Goda kunskaper i ekonomi .Branscherfarenhet i relation till verksamhetens produktion .Kunskaper om funktionshinder och arbete .Goda kunskaper i data Personliga egenskaper .Förmåga till analys och informationsbearbetning. .Resultatinriktad och målmedveten .Tydlighet och struktur .Utåtriktat och serviceorienterat sätt .Uthållighet, iderikedom och förmåga att självständigt arbeta mot uppsatta mål. .Initiativkraft och nytänkande I urvalet kommer stor vikt att läggas vid de personliga egenskaperna. Samhall arbetar aktivt för att skapa en jämställd arbetsplats och då flertalet av våra chefer är män ser vi gärna kvinnor som sökande till tjänsten.