Produktionschef till Rekal

Är du en engagerad ledare som brinner för att utveckla människor och produktionsprocesser? Vi på Rekal fortsätter att växa och söker nu en produktionschef till företagets produktionsavdelning.

Rekal som är specialister på hygien och rengöring har sedan 1987 försett professionella användare inom restaurang, hotell- och sjukvårdssektorn med rengöring- och desinfektionssystem. I Rekals moderna produktionsanläggning i hjärtat av Sörmland
utvecklas och produceras produkter som är väl anpassade för den nordiska marknaden och de höga krav som ställs.

Som produktionschef erbjuds du ett ansvarsfullt och stimulerande arbete där du leder och utvecklar vårt produktionsteam och ansvarar för att företagets produktionsmål uppnås. Du får en nyckelroll i företaget och arbetar både strategiskt och operativt för driva Rekals långsiktiga arbete mot en god effektivitet och produktionsutveckling. På Rekal är vi ett sammansvetsat team med god gemenskap och med en spännande resa framför oss – vi hoppas du vill vara med oss på denna resa!

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på Rekals produktionsanläggning i Gnesta. Varmt välkommen med din ansökan redan idag. Urval och intervjuer sker löpande.

Om tjänsten
Som produktionschef på Rekal leder du en grupp på 8 medarbetare i deras dagliga arbete. Du ingår i företagets ledningsgrupp och rapporterar till företagets VD.

Huvudsakliga ansvarsområden/arbetsuppgifter innefattar:

• Leda och ansvara för arbetet i produktion och säkerställa tillverkning av företagets produkter enligt uppsatta mål
• Arbetsledning och personalansvar för produktionsavdelningen, inklusive medarbetarsamtal, samt rekrytering, och lönesättning
• Drivande i arbetet av förbättring och effektivisering inom produktionsprocesserna
• Följa upp, dokumentera och återrapporterar avvikelser
• Ansvara för att maskinparkens underhåll samt ta fram förslag till investeringar i produktionsutrustning
• Ansvara för att riskanalyser som behövs genomförs och dokumenteras
• Ansvara för att kontroller av besiktningspliktig utrustning genomförs och dokumenteras
• I samarbete med inköpsavdelningen säkerställa att lagernivåerna för råvaror och emballage optimeras.
• Bistå inköp/utveckling vid utvärdering av alternativa råvaror
• Sammanställa material och dokumentation samt genomför utbildningar för egen personal,
• Ansvara för kompetensutveckling inom gruppen

Vem är du?
Vi söker dig med eftergymnasial utbildning med teknisk inriktning och mångårig erfarenhet av att leda personal i daglig produktion och arbete inom tillverkningsindustrin. Du har en god produktionsteknisk förståelse, erfarenhet av effektiviseringsarbete och ett starkt medarbetarfokus.

Som person är du strukturerad, lösningsorienterad, kommunikativ och förtroendeskapande. Du är en engagerad och lyhörd ledare med förmågan att skapa delaktighet och motivera och inspirera andra till att prestera. Du har god förmåga att byta perspektiv mellan det långsiktiga, strategiska arbetet och de dagliga frågorna samt en öppenhet för nya lösningar, affärsutveckling och ett intresse för omvärldsspaning.

På Rekal är vi en inkluderande organisation där öppenhet och utveckling står i fokus och vi söker dig som trivs i en dynamisk miljö där beslutsvägarna är korta och möjligheten att påverka är stor.

Goda kunskaper i både svenska och engelska är ett krav för denna tjänst.

Om verksamheten
Familjeföretaget Rekal är specialister på hygien och rengöring och är ett av Sveriges ledande företag i branschen. Företaget har sedan 1987 försett professionella användare inom hotell/restaurang, skola/omsorg samt sjukvårdssektorn med produkter och system för hygien och rengöring.

I sin moderna produktionsanläggning i Sörmland utvecklas och produceras produkter som är väl anpassade för den nordiska marknaden och de höga krav som ställs. Inom segmenten erbjuds även utbildning samt teknisk- och förebyggande service på utrustning.
Med företagets rikstäckande och välutbildade serviceorganisation tillgodoses kundbehov i hela landet.

På Rekal eftersträvar vi mångfald och värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders-och könsfördelning samt etnisk och kulturell bakgrund tillför verksamheten.