Produktionsledare

Stadler har byggt tåg i över 80 år. Med vår innovationskraft, flexibilitet och tillförlitlighet är vi idag en ledande tillverkare av järnvägsfordon. Cirka 14 000 anställda arbetar på flera produktions- och konstruktionsanläggningar och över 70 serviceställen i Europa, Nordamerika och Nordafrika.
I Sverige utför Stadler Service underhåll, reparationer och moderniseringar av järnvägsfordon. Med schweizisk precision strävar vi efter att leverera högsta kvalitet till den svenska järnvägsindustrin. Över 350 medarbetare arbetar i våra välutrustade verkstäder i Tillberga, nära Västerås, Stockholm och Eskilstuna, som utgör basen för Stadler Service Sverige.


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Till vår verksamhet i Tillberga, Västerås, söker vi nu erfarna, drivna och kommunikativa Produktionsledare.
Produktionsledare är en roll med ett mycket viktigt uppdrag hos oss! Produktionsledare är lönesättande chef för ett team bestående av flera Tekniska Teamledare och ca 20 montörer som utför upprustning av ett specifikt område av tåget. Produktionsledaren ansvarar för alla personalrelaterade administrativa arbetsuppgifter och arbetar aktivt tillsammans med sina Teknikska Teamledare för att optimera teamets produktionskapacitet. Produktionsledare är ledaren som coachar och utvecklar personalen. Du är även den administrativa stjärnan som utgör länken till centrala stödfunktioner. Produktionsledaren rapporterar till en Senior Teamledare, som är chef över hela verkstaden.
Rollen som Produktionsledare innebär bland annat:
-Coachar och utvecklar medarbetarna så de tillsammans utgör ett produktivt team som levererar och trivs på arbetet
-Personalrelaterat operativt arbete och administration (t.ex. schemaläggning, medarbetarsamtal, sjukfrånvaro, rehab, kompetensutveckling)
-Se till att behålla kompetens och vidareutveckla personal
-Ansvarig för rekrytering, onboarding och offboarding
-Arbeta operativt med frågor om säkerhet, arbetsmiljö, jämställdhet
-Sätter rutiner och processer
-Säkerställa att instruktioner, policys och regler efterföljs genom kontroll och uppföljning
-I övrigt delta i och utveckla samarbetet mellan produktion och stödfunktioner.


Önsvärda kvalifikationer och personliga egenskaper
-Flerårig erfarenhet av att leda medarbetare
-Akademisk eller annan eftergymnasial utbildningsbakgrund, gärna ledarskapsutbildning
-Meriterande med teknisk bakgrund/kompetens (gärna från tillverkande industri)
-God erfarenhet i arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabiliteringsärenden
-Är en lyhörd och coachande ledare med god självinsikt
-Utmärkt förmåga att kommunicera och interagera med medarbetare i olika roller och på olika nivåer i verksamheten
-Är självgående och trygg i att fatta beslut
-Är en prestigelös lagspelare med hög samarbetsförmåga
-Förmåga att motivera, delegera och följa upp grupper och individer
-Gillar nya utmaningar, ser lösningar och har driv att både implementera och förvalta
-Mycket god administrativ förmåga samt goda IT-kunskaper
-Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
-B-körkort