Produktionsledare till Stena Recycling

Vad vi erbjuder dig?

Vi tror på handlingskraften hos varje medarbetare. Hos oss uppmuntras alla, oavsett vilka arbetsuppgifter de har, att ta egna initiativ och driva på sitt eget arbete med ansvar och sunt förnuft. Vi tror också på styrkan i samarbete, tillsammans gör vi skillnad och skapar nya värden. Hos oss kommer du att uppleva en händelserik miljö och samtidigt vara med att skapa en mer hållbar morgondag. Eftersom vi är måna om dig, erbjuds du trygga och utvecklande förmåner, såsom kollektivavtal, försäkringar, friskvårdsbidrag mm.

Om rollen

Som produktionsledare inom Högservice har du personalansvar för 20 personer och din uppgift är att driva och planera arbetet för dina medarbetare på ett affärsmässigt sätt. Högservice är vår premiumtjänst där vi arbetar inhouse hos våra kunder för att säkerställa en optimal och professionell avfallshantering. Du ansvarar för att tillsammans med din grupp och arbetsledare implementera nya kunder samt utveckla befintliga kundrelationer. I samarbete med Filialchefen följer du upp nyckeltal, driver utveckling av din verksamhet och är behjälplig i arbetsmiljöarbetet. Du ansvarar också för att utveckla en säker arbetsplats tillsammans med dina medarbetare och kollegor.

Exempel på arbetsuppgifter:

Hantera tidrapporter.
Attestering.
Medarbetarsamtal.
Driftmöten hos kunder.
Rekrytering.


Dina erfarenheter och egenskaper

För att lyckas i den här rollen har du gymnasieutbildning och minst två års erfarenhet av personalansvar. B-körkort, samt svenska och engelska i både tal och skrift är ett krav. Har du dessutom erfarenhet av att implementera samarbeten hos nya kunder, och god vana att arbeta med systematisk arbetsmiljö, ser vi det som starkt meriterande.

Det viktigaste för oss är din inställning, ditt driv och din vilja att bidra till vår fortsatta framgång. Arbetets karaktär förutsätter att du som person är duktig på att kommunicera, är orädd att ta dig an nya utmaningar och har ett positivt förhållningssätt.




Om Stena Recycling AB

Stena Recycling bedriver återvinningsverksamhet i Sverige, Norge, Danmark, Finland, Polen, Tyskland och Italien. Vår utgångspunkt är att vi tillsammans våra kunder och partners skapar värden som leder till ett effektivare resursutnyttjande. Stena Recycling anslöt sig till Science Based Targets initiative (SBTi) i januari 2021 för att ta nästa steg i arbetet med att minska klimatpåverkan från våra verksamheter. ​​​​​​​SBTi är ett globalt initiativ med syftet att hjälpa och stötta företag att sätta klimatmål. Målen ska vara relevanta och bidra till det som vetenskapen anser är nödvändigt för att begränsa uppvärmning av planeten till 1,5 grader jämfört med förindustriella nivåer. Att ansluta sig till SBTi ger möjligheter till stöd och att ta del av och dela best practise i klimatarbetet.

Med 1800 medarbetare och våra 94 anläggningar är vi ett av Sveriges ledande återvinningsföretag. Vår verksamhet, som grundades 1939 av Sten A Olsson, har vuxit till en hantering av 3,6 ton material årligen. Vi är en del av Stenasfären och ingår i Stena Metallkoncernen, som bedriver verksamhet på mer än 200 platser i nio länder. Vi är även ett av Sveriges största familjeägda företagsgrupper med verksamhet över hela världen och består av tre helägda moderbolag; Stena AB, Stena Sessan AB och Stena Metall AB. I Sverige omsätter Stena Recycling cirka 10 miljarder. Läs mer på www.stenarecycling.se




Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på några få korta frågor. Går du vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill att du göra testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen?

Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Stort lycka till och varmt välkommen med din ansökan!