Produktionstekniker Vatten & Avlopp

Vakin, Vatten- och Avfallskompetens i Norr AB, är ett kompetensbolag som ansvarar för vatten och avlopp samt avfall och återvinning inom Umeå och Vindelns kommuner. Vi är omkring 120 medarbetare och bolaget omsätter ca 300 miljoner kr/år. Verksamheten, som är taxefinansierad, bedrivs inom två avdelningar: Vatten & Avlopp samt Avfall & Återvinning.
Vakin såg dagens ljus den första januari 2016. Bolaget bemannas av tidigare personal från UMEVA samt Vindelns kommun. Varje dag gör våra medarbetare skillnad i livsmiljön för drygt 125 000 personer.

Befattning
Vi söker en Produktionstekniker till Produktion Vatten & Avlopp. Hos oss på Produktion arbetar du med att säkerhetsställa drift, initiera reparationer och förebyggande underhåll i vatten- samt avloppsreningsverk och distributionsanläggningar. I arbetet ingår ronderingar av våra anläggningar, felsökning i våra processer och provtagning ute i fält. Du kommer även att delta i utveckling av rutiner inom arbetsområdet. Beredskapstjänstgöring förekommer.

Kvalifikationer
Gymnasieutbildning med inriktning mot Processteknik, VA eller Drift & Underhåll eller likvärdiga kunskaper. Erfarenhet från VA branschen samt vana att använda datorer och att arbete i tekniska system är meriterande. Yrkeserfarenhet omfattande minst 3 år är önskvärd. Körkort B är ett krav.
Varaktighet
Tillsvidare.
Övrigt
Tillträde enligt överenskommelse.
Tjänstgöring inom hela verksamhetsområdet. Produktion Vatten är placerad på Forslunda Vattenverk. Produktion Avlopp på Öns Reningsverk.
För mer information kontakta:
Kent Karlsson, Produktionsledare VA, 073-092 37 33
Helen Holm, HR-handläggare, 090-16 37 39, 070-263 00 34

Fackliga kontaktpersoner
Peter Hansson, Kommunal, 070-225 93 95
Urban Gregorson, Vision, 090-16 53 92, 070-252 80 05
Nicklas Bergqvist, Ledarna, 070-555 83 26

Sista ansökningsdag är söndagen den 6 november 2016
Vi tror att en arbetsplats som karaktäriseras av jämställdhet sätter grunden för en mer kreativ och innovativ miljö. Vi arbetar därför aktivt med att öka vår jämställdhet och ser varje individs personliga och yrkesmässiga bakgrund som en tillgång.
Eftersom vi inför rekryteringsarbetet har tagit ställning till rekryteringskanaler vill vi inte att mediesäljare, rekryteringssajter och liknande kontaktar oss.