Professor

ARBETSUPPGIFTER Högskolan i Gävle erbjuder en socionomutbildning med tre inriktningar (allmän, mot internationellt socialt arbete och mot omsorg av äldre och funktionshindrade) varför det finns ett ökat behov av att förstärka såväl undervisningen som forskningen i socialt arbete. Högskolan önskar därför att anställa en professor i socialt arbete. Professorn för socialt arbete har ansvar för forskning och uppbyggnad av en forskningsmiljö inom ämnesområdet socialt arbete samt undervisning och handledning. Egen forskning, information om forskning och utvecklingsarbete och medverkan i planering av forskningsprojekt ingår i anställningen. Uppdrag av administrativ art, liksom ledaruppdrag, kan också förekomma. KVALIFIKATIONER Behörig att anställas som professor är den som visar såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap 5 §). Enligt högskolans anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl. Dessutom skall den som anställs som professor ha visat vetenskaplig skicklighet genom självständiga forskningsinsatser som i betydande grad överstiger vad som krävs för docentkompetens. Även planering och ledning av forskning skall tillmätas betydelse. Den som skall anställas som professor skall även ha visat den undervisningsförmåga som krävs för anställningen och dessutom, om särskilda skäl ej föreligger, ha genomgått för verksamhet inom högskolan relevant pedagogisk utbildning. Vid tillsättning av denna professur kommer vetenskaplig och pedagogisk skicklighet att beaktas, varvid särskild vikt kommer att fästas vid den vetenskapliga skickligheten. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt av handledning och examination. I övrigt hänvisas till Anställningsordning för Högskolan i Gävle, dnr 10-1318/08, reviderad 2008-04-11. Högskolan kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Dessutom förväntas professorn ha ett såväl nationellt som internationellt kontaktnät som kan vidareutvecklas inom ämnet. Administrativ och yrkesmässig skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Även förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas. Administrativ skicklighet visas genom förmåga till övergripande verksamhetsplanering, skicklighet att leda verksamhet och personal samt genom förmåga till samarbete. Förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete visas genom populärvetenskaplig verksamhet, t ex medverkan i folkbildningsarbete, utgivning av populärvetenskapliga skrifter samt genom deltagande i offentlig debatt i utbildnings- och forskningsfrågor. Meriterande är att innehavaren av anställningen har en utbildningsbakgrund med yrkeserfarenhet inom socialt arbete.