Professor i anestesi och intensivvård, förenad tjänst

På Linköpings universitet har vi för vana att tänka nytt. Att ständigt utmana oss själva har varit vår starkaste drivkraft sedan starten 1975. Om du också drivs av att söka svar bortom traditionerna och över ämnesgränserna erbjuder vi dig arbete på vårt universitet. Tillsammans kan vi hitta lösningar till samtidens utmaningar. Välkommen.

Institutionen för medicin och hälsa (IMH), är en av tre institutioner på Hälsouniversitetet. Institutionen är unik genom sin koppling till två av universitetets fakulteter (medicinsk och teknisk fakultet.) Detta ger utmärkta förutsättningar för tvärvetenskapliga möten och samverkansformer. Målet för verksamheten är att bedriva högkvalitativ forskning och undervisning som på ett bra sätt kan möta kompetensbehovet och den höga förändringstakten som finns inom hälso- och sjukvården och samhället i övrigt.

De huvudsakliga grundutbildningsuppdragen finns inom läkar-, sjuksköterske- och sjukgymnastprogrammen samt inom medicinsk biologi, folkhälsa och biomedicinsk laboratorievetenskap.

Linköpings universitet ledigförklarar anställning som professor i anestesi och intensivvård, förenad tjänst som överläkare vid Universitetssjukhuset i Linköping (US), med placering vid Institutionen för medicin och hälsa.

Arbetsuppgifter
I anställningen ingår forskning, utbildning samt administrativt arbete. I läraruppgifter får ingå att handha utbildning, forskning eller konstnärligt utvecklingsarbete samt administrativt arbete, samt att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet. Som professor ska du medverka i undervisning i utbildning på grund-, avancerad- och forskarnivå. Vi tillämpar studentaktiva undervisningsformer. Professuren innefattar övergripande ansvar för forskning och forskarutbildning inom området anestesi och intensivvård samt handledning och undervisning på forskarnivå. Administrativa arbetsuppgifter och förtroendeuppdrag kan förekomma. I anställningen ingår att informera om forskning och utvecklingsarbete. Kliniska arbetet bedrivs vid US.

Behörighet och bedömningsgrunder
Behörig att anställas som professor; den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Bedömningsgrunder vid anställning som professor ska graden av skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten. Vetenskaplig skicklighet ska visats genom egen forskning som resulterat i publicering, planering och ledning av forskning och forskarutbildning samt förmåga att erhålla forskningsanslag. Vetenskaplig skicklighet kan även visats genom förmåga att uppnå forskningsresultat genom samverkan med andra och genom förmåga att informera om forskning. Pedagogisk skicklighet ska visats genom gedigna kunskaper inom ämnesområdet och de beskrivna arbetsuppgifterna för anställningen, samt genom förmåga att skapa engagemang och intresse för ämnesområdet samt förmåga att strukturera och organisera såväl innehåll som arbetsformer i relation till utbildningsprogrammets och/eller huvudområdets mål. Du ska även ha förmåga att aktivera studenter till eget lärande, att bidra till utveckling och förnyelse av utbildning samt förmåga att reflektera över egna pedagogiska ställningstaganden och resultatet av eget arbete. Administrativ skicklighet ska visats genom förmåga att planera, organisera och utveckla verksamhet. Ledarskap ska visats genom skicklighet att leda verksamhet och personal, förmåga till samarbete och aktivt deltagande i kollegiala verksamheter. Förmåga att samverka med omgivande samhälle ska visats genom skicklighet att planera, organisera och genomföra samverkan med det omgivande samhället t.ex populärvetenskapliga arbeten, offentlig debatt och föredrag, patentansökningar, kommersialisering och industrisamverkan. Förmåga att verka för att forskningsresultat kommer till nytta kan visats genom deltagande i tillämpade forskningsprojekt, uppdragsforskning eller som tillåten bisyssla.

Tillsättningsförfarande
Anställningen tillsätts av rektor efter förslag från Hälsouniversitetets anställningsnämnd. Avsiktsförklaring kommer att infordras från de sökande som i första hand bedöms komma ifråga för anställningen.

Tillträde, lön
Enligt överenskommelse. Individuell lönesättning.

Fackliga kontaktpersoner
Se www.liu.se/jobba/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner  

Ansökningsförfarande
Du söker denna anställnings genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan, senast den 20140820. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej.   


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.