Professor i arbets- och organisationspsykologi

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns cirka 46 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Institutionen för psykologi söker nu en Professor i arbets- och organisationspsykologi.

Ämnesbeskrivning
Institutionens forskning inom arbets- och organisationspsykologi berör teman som stress, hälsa, välbefinnande, kreativitet, mångfald, individuella skillnader, prestation och motivation, urval och rekrytering, samt mobbning. Forskningen bedrivs i nära samverkan med aktörer inom tillämpade områden i näringslivet samt offentliga verksamheter som skola, hälso-och sjukvård, och idrott. Området arbets- och organisationspsykologi är väl representerat inom institutionens utbildningar.

Institutionen för Psykologi har nära samarbeten med andra ämnen vid Samhällsvetenskapliga fakulteten såsom statsvetenskap, sociologi, genusvetenskap, tjänstevetenskap och socialt arbete. Det finns också väl etablerade samarbeten med Medicinska fakulteten och Lunds Tekniska Högskola. Institutionens forskare har tillgång till omfattande laboratorieresurser och infrastruktur för forskning.

Arbetsuppgifter
I anställningen ingår forskning, samt undervisning och handledning på grund-, avancerad och forskarnivå inom arbets- och organisationspsykologi. En särskilt viktig uppgift är att leda och utveckla forskningen inom avdelningen för arbets- och organisationspsykologi, söka externa bidrag och aktivt bidra till samarbeten både inom fakulteten, Lunds universitet och med externa aktörer

Anställningen innefattar även administration rörande forskning och forskarutbildning, ledningsuppdrag på institutions- och övriga nivåer inom Lunds universitet. Vi förväntar oss att professorn aktivt deltar i institutionens dagliga arbete.

Behörighet/kvalifikationer
Behörig att anställas är den som har doktorsexamen i psykologi och visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom området arbets- och organisationspsykologi i enlighet med kraven för anställning som professor (Högskoleförordningen 4 kap 3 §).

Sökande ska tydligt kunna dokumentera aktuella och internationellt framstående akademiska meriter inkluderande forskning såväl som ledning av forskningsprojekt och undervisning inom området arbets- och organisationspsykologi. Sökande skall ha dokumenterad erfarenhet av undervisning på grund-, avancerad och forskarnivå och ha omfattande erfarenhet av att handleda doktorander. Den sökande ska ha genomgått minst fem veckors högskolepedagogisk utbildning eller ha motsvarande kunskaper som inhämtats på annat sätt.

För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Detta omfattar särskilt färdigheter i kommunikation, samarbete och ledarskap.

Bedömningsgrunder
Vi söker efter en person med ett framtidsorienterat forskningsprogram som präglas av excellens och nytänkande. Av stor betydelse är att den sökande har etablerat sig som självständig forskare på internationell nivå genom att ha: (1) publicerat i internationellt framstående tidskrifter och förlag i enlighet med rådande forskningstraditioner, (2) erhållit forskningsanslag som huvudsökande i konkurrens med andra forskare, (3) dokumenterad förmåga att planera och leda vetenskaplig verksamhet, liksom att etablera och leda starka forskningsmiljöer samt (4) dokumenterat nationellt och internationellt forskningssamarbete.

För fullständiga bedömningsgrunder se annons på: https://lu.varbi.com/what:job/jobID:597286/?lang=se

Ansökan
Ansökan ska vara utformad i enlighet med Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar som kan hämtas på https://www.sam.lu.se/internt/sites/sam.lu.se.internt/files/anvisningar-ansokan-tilllararanstallning-och-ansokan-om-befordran-sve1.pdf

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med ledigkungörelse och anvisningar samt att allt är inskannat och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag genom rekryteringsportalen Varbi.

Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet är ett av landets ledande kunskapscentra för forskning och utbildning inom samhälls- och beteendevetenskap. Med verksamhet i både Lund och Helsingborg, över 700 anställda och cirka 5 700 helårsstudenter är fakulteten en av Lunds universitets största. Vi erbjuder en kreativ akademisk miljö med engagerade studenter och medarbetare. Vår huvuduppgift är att utveckla, förmedla och förvalta kunskap om samhälle, människa och organisationer i en miljö som präglas av öppenhet, tolerans och nyfikenhet.

Institutionen för psykologi kombinerar utbildning med forskning och har under senare år varit mycket framgångsrik i konkurrensen om externa forskningsmedel. Centrala forskningsområden är bl.a. arbets- och organisationspsykologi, klinisk psykologi, kognition, neuropsykologi, personlighet- och social psykologi samt utvecklingspsykologi.

Många av våra kurser är utvecklade i anslutning till forskningsprojekt och studenterna får möjlighet att ta del av aktuella forskningsrön från lärare som själva är aktiva forskare inom sina respektive områden. Vår utbildningsmiljö är sedan länge starkt internationaliserad.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.