Professor i arbetsintegrerat lärande (15%)

Högskolan Väst drivs av att göra skillnad. Genom vår utbildning och forskning vill vi bidra till innovation, en positiv samhällsutveckling och en hållbar värld. Vi är en modern högskola under stark utveckling. Vår profil arbetsintegrerat lärande (AIL) är en del av allt vi gör och att samverka med omvärlden är prioriterat för oss.


Högskolan Väst har ett av landets högsta söktryck och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan har 13 000 studenter och över 700 anställda. Vårt attraktiva campus ligger centralt i Trollhättan och är en plats där kunskaper, idéer, kulturer och människor möts. Vi jobbar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.


Vi som arbetar på Högskolan Väst gör skillnad varje dag. Vill du också det?




Institutionen för Ekonomi och IT eftersträvar jämställdhet och mångfald inom samtliga yrkesgrupper.

Vi välkomnar sökande med olika etniska och kulturella bakgrunder. För oss är det självklart med ett inkluderande arbetsklimat och att våra medarbetare kan kombinera arbete med ett aktivt föräldraskap.

Högskolan Väst söker Professor i arbetsintegrerat lärande 
Anställningen omfattar i första hand att undervisa, handleda och planera/ implementera utvecklingsarbete vid Institutionen för Ekonomi och IT. Därutöver ingår medverkan i högskolans övergripande verksamhet samt administrativa arbetsuppgifter

Arbetsuppgifter:

Undervisa, handleda, samt vara strategiskt ansvarig för utveckling av CAT (Centre for Activity Theory).

Behörighetskrav för anställning som professor:
- Visad pedagogisk skicklighet (4 kap. 3 § HF). Sökande som saknar 
pedagogiska meriter från en akademisk miljö ska ha kompetens likvärdig med 
högskolans behörighetskrav, dock kan den ha uppnåtts på annat sätt än inom 
den akademiska miljön.

- Genomgången högskolepedagogisk utbildning om minst tio veckor eller 
motsvarande kompetens. Om högskolepedagogisk utbildning saknas kan 
anställning ändå ske under förutsättning att den anställde genomför 
utbildningen under anställningens två första år.

- Visad vetenskaplig skicklighet (4 kap. 3 § HF). 


För denna anställning krävs dessutom:
- God sammarbetsförmåga.
- Förmåga att undervisa på engelska. 
- Dokumenterade och gedigna kunskaper inom Cultural Historical Activity theory (CHAT) and Activity theory (AT). 
- Erfarenhet av handledning på forskarutbildningsnivå.
- Gedigna erfarenheter av att leda och utveckla forskningsmiljöer.

Meriterande:
- Internationellt tablerad inom forskningsområdet CHAT
- Etablerat internationellt kontaktnät inom forskningsområdet Aktivitetsteori och CHAT
- Besitta god kunskap inom arbetsintegrerat lärande.
- Erfarenhet av internationellt nätverksarbete.

Bedömningsgrunder: 
Vid Högskolan Väst finns följande generella bedömningsgrunder:

- Pedagogisk skicklighet 
- Vetenskaplig skicklighet
- Samverkansskicklighet
- Administrativ skicklighet
- Ledningsskicklighet
- Annan yrkesskicklighet

För den här tillsättngen ska samtliga bedömningsgrunder tilläppas utan inbördes ordning. Prövning av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövning av den vetenskapliga/konstnärliga skickligheten vid anställning av professor.

Övrigt:

Anställningen är en tillsvidareanställning.

I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med provföreläsningar, arbetsprov, intervjuer och referenstagning.

Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg. För information kring utformning av ansökan, se Anvisningar för utformning av ansökan vid Högskolan Väst https://www.hv.se/om-oss/arbeta-hos-oss/. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är högskolan tillhanda senast sista ansökningsdag. De underlag som inte kan skickas digitalt, exempelvis böcker och publikationer, ska märkas med referensnummer R 2023/17 och skickas i två exemplar. 

Ansökan ställs till:
Högskolan Väst
HR
461 86 Trollhättan

Sista ansökningsdag är 2023-02-09

Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.