Professor i företagsekonomi

Uppsala universitet ledigkungör härmed en tillsvidareanställning som Professor i företagsekonomi, särskilt redovisning vid Företagsekonomiska institutionen.

Fullständig annons hittar du på universitetets webbplats www.uu.se under lediga anställningar.

Rekryteringsmål: Flertalet av professorerna vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten är män, varför universitetet gärna ser kvinnor som sökande till denna anställning.


Ansökan: Ansökan skall innefatta följande handlingar i tre exemplar:
- Kontaktuppgifter, inklusive e-postadress.OBS!All korrespondens med sökande sker per e-post
- En sammanställning av vetenskapliga och pedagogiska meriter (CV).Denna skall vara styrkt med vidimerade kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas.Dokumentationen av de pedagogiska meriterna skall innehålla intyg, kursutvärderingar och kvalitativa omdömen från studierektor/motsv.
- Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och administrativ verksamhet.Av redogörelsen skall framgå vilka undersökningar och resultat samt prestationer i övrigt som enligt den sökandes mening främst bör beaktas vid tillsättningen.Utgångspunkt för redogörelsen för pedagogisk verksamhet bör vara universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare (se länk nedan).Här kan också åberopas personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som kan ha betydelse för meritvärderingen.
- En kortfattad programförklaring för vad den sökande avser göra för att utveckla subspecialiteten redovisning och finansiering och forskningsmiljön kring denna vid institutionen.
- Förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas.Sökande skall bland dessa ange högst 10 skrifter eller andra arbeten som åberopas i första hand.
- De vetenskapliga arbeten (högst 10) som åberopas i första hand, numrerade enligt publikationslistan (dessa får ej insändas per e-post).
- Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning.Den sökande skall därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hennes/hans yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga, ledningsförmåga och vilka arbetsmetoder hon/han använder.

Ansökan som meddelas per e-post skall kompletteras med originalhandlingar inom en vecka efter ansökningstidens utgång.

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på: http://info.uu.se/internt.nsf/regelsamling och www.personalavd.uu.se/anstordning