Professor i företagsekonomi med inriktning mot entreprenörskap

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.



Professor i företagsekonomi, med inriktning entreprenörskap

Entreprenörskap ska ses som ett brett begrepp, inkluderande socialt och hållbart entreprenörskap inklusive innovation.

Arbetsuppgifter
Som professor ska du leda forskning och utveckla forskningsmiljön vid Handelshögskolan. Detta sker genom att du bedriver egen forskning samt undervisar och handleder på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. I arbetsuppgifterna ingår även att informera om forskning och utvecklingsarbete, initiera och medverka i planering av forskningsprojekt, samt att aktivt arbeta med ansökningar för extern forskningsfinansiering. Arbetsuppgifterna kan även omfatta administration och ledningsuppgifter. Tjänstgöringsort är Umeå och ett aktivt deltagande i institutionens aktiviteter förväntas. En professur på Handelshögskolan inkluderar för närvarande upp till 60 % forskning i tjänsten.

Handelshögskolans vision är att vara en universitetsbaserad handelshögskola med stark förankring i regionen, nationellt inflytelserik och internationellt respekterad. Målsättningen med verksamheten är att skapa kunskap i samarbete med olika aktörer för att utbilda ansvarsfulla ledare för hållbara lokala och globala samhällen. Handelshögskolan är hållbarhetscertifierad enligt miljöledningsstandarden ISO14001
För mer information om Handelshögskolan besök gärna www.usbe.umu.se

Behörighet
Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Lika vikt skall ägnas prövningen av den vetenskapliga skickligheten som prövningen av den pedagogiska skickligheten. 

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrund vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Därutöver gäller som bedömningsgrund administrativ skicklighet och samarbetsförmåga.
Vetenskaplig skicklighet visas genom självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda vetenskaplig verksamhet samt förmåga att kommunicera forskning inom vetenskapssamhället och med det omgivande samhället. Särskild vikt kommer att fästas vid forskningsinsatser inom området företagsekonomi, inriktning entreprenörskap. Skicklighet visas också genom ledarskap i forskningsprojekt och framgångsrik handledning, samt förmåga att erhålla forskningsmedel i konkurrens med andra forskare.
Pedagogisk skicklighet avser lärarens arbete med studenter, lärarens egna pedagogiska utveckling och lärarens bidrag till verksamhetens pedagogiska utveckling. Här avses också deltagande i forskarutbildningsverksamhet, såsom doktorandhandledning och deltagande i utformning och genomförande av kurser och seminarier.
Administrativ skicklighet innebär förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, förmåga att samverka med det omgivande samhället samt att informera om forsknings- och utvecklingsarbete samt genom allmänt väl dokumenterad förmåga till samarbete såväl nationellt som internationellt. Samarbetsförmåga avser bland annat att formulera, planera och leda projekt som inkluderar flera personer, samt deltagande i forskningsgemensamma aktiviteter.

Avvägningen mellan de olika bedömningsgrunderna
Vid avvägning mellan de olika bedömningsgrunderna skall vetenskaplig skicklighet tillskrivas största betydelse. Stor vikt ska även fästas vid pedagogisk skicklighet. Därutöver ska graden av administrativ skicklighet och skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal, förmåga att samverka med det omgivande samhället samt att informera om forsknings- och utvecklingsarbete gälla.
Ett krav är erfarenhet av att ha undervisat på engelska. Det är dessutom en merit att behärska tal och skrift flytande i svenska.
Om behörighets och bedömningsgrunder se Umeå universitets anställningsordning här, samt Samhällsvetenskapliga fakultetens riktlinjer för bedömning av professorsärenden här.

Ansökan
Anvisningar för vad ansökan ska innehålla finns i Umeå universitets anställningsordning, hur ansökan ska utformas finns i samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar här.

 


Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.