Professor i fysiologi, särskilt neurofysiologi

Professor i fysiologi, särskilt neurofysiologi vid Institutionen för neurovetenskap

Arbetsuppgifter: Övergripande ansvar för forskning inom ämnesområdet fysiologi, särskilt neurofysiologi samt undervisning och handledning inom forskarutbildning och grundläggande utbildning.Innehavaren förväntas undervisa i fysiologi, neurofysiologi och integrativa aspekter av neurofysiologi inom de program och andra utbildningar som institutionen är engagerade i.Egen forskning av hög klass.Information om forskning och utvecklingsarbete och medverkan i planering av forskningsprojekt och forskningssamarbeten.Uppdrag av administrativ art, liksom ledningsuppdrag, kan ingå.

Bedömningsgrunder: Vid tillsättning av denna professur kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet, varvid särskild vikt kommer att fästas vid den vetenskapliga skickligheten.En sammanvägning av bedömningsgrunderna kommer emellertid att ske så att en sökande som bedöms vara pedagogiskt mycket mer skicklig än en vetenskapligt något mera skicklig sökande kan rangordnas före den senare.

Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten.Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt av handledning och examination.I övrigt hänvisas till riktlinjer för anställning av lärare, kap 7, Riktlinjer för meritvärdering vid anställning av lärare.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Bedömningsgrunder övrig skicklighet: Medicinsk utbildning är meriterande då innehavaren förutsätts till del undervisa på läkarprogrammet.Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt.Förmågan att samverka med det omgivande samhället, att initiera och bygga upp nationella och internationella nätverk för forskning samt att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas.Anställningen kan komma att innefatta övergripande ledningsansvar varför stor vikt kommer att läggas vid lämplighet och intresse för ledarskap.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Rekryteringsmål: Uppsala universitet har ambitionen att främja en jämnare könsfördelning bland sina lärare.Flertalet professorer är män, varför universitetet gärna ser kvinnor som sökande till denna anställning.

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på http://info.uu.se/internt.nsf/regelsamling och www.personalavd.uu.se/anstordning