Professor i genusvetenskap

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 41 000 studenter, 6 500 anställda och en omsättning på 5,9 miljarder kronor.



Centrum för genusvetenskap vid Uppsala universitet inrättades 2003 som en universitetsgemensam enhet med ett tvärvetenskapligt verksamhetsuppdrag med inriktning mot genusforskning och med placering inom vetenskapsområdet för humaniora och samhällsvetenskap, historisk-filosofiska fakulteten.

Utbildning och forskning ska enligt instruktionen omfatta både biologiska och sociala perspektiv på kön.

Vid Centrum för genusvetenskap bedrivs framför allt forskning men även utbildning på grundnivå och avancerad nivå. Ett trettiotal lärare och forskare från ett flertal fakulteter finns vid Centrum. I dagsläget handleds sex doktorander vid enheten. För att säkra ämnets utveckling och den fortsatta verksamheten har enheten behov av en professor med bred erfarenhet av forskningsledning och uppbyggande av tvärvetenskapliga forskningsmiljöer. Centrums tvärvetenskapliga uppdrag innebär ett ansvar gentemot hela universitetet och innehavaren av professuren kan ha sin bakgrund såväl inom genusvetenskap som inom andra ämnen men med en huvudinriktning på genusforskning.

Arbetsuppgifter: Övergripande ansvar för forskning och utbildning på forskarnivå inom ämnesområdet genusvetenskap. Detta inbegriper såväl utveckling av området och medverkan i planering av forskningsprojekt, som egen forskning. En viktig del i anställningen är att vidarutveckla den tvärvetenskapliga verksamheten i samarbete med ämnena vid samtliga fakulteter. I arbetet ingår också undervisning och handledning inom utbildning på grundnivå, avancerad nivå samt forskarnivå.  Den sökande bör vara beredd att åta sig uppdrag av administrativ art, liksom ledaruppdrag. Anställningen kan komma att innefatta uppdrag som föreståndare vid Centrum för genusvetenskap.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap 3 §).

Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att de ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Dessutom ska den som anställs ha visat vetenskaplig skicklighet genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes verksamhet håller hög internationell och nationell kvalitet. Den sökande ska ha visat skicklighet i att planera, initiera, leda och utveckla forskning, ha visat förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag samt uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på forskarnivå.

Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom meriter inom utbildning och undervisning. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt i övrigt uppfylla vad som är föreskrivet i Uppsala universitets anställningsordning, 33§, och Historisk-filosofiska fakultetens kompletterande riktlinjer.

Förmåga att undervisa på svenska och engelska är ett krav. Om förmåga att undervisa på svenska saknas förväntas innehavaren kunna detta inom två år.

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan bör skrivas på engelska och ska inges i ett ohäftat exemplar i pappersform och omfatta:

- merit- och tjänsteförteckning samt vidimerade kopior av betyg och övriga handlingar som åberopas.
- kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet (här bör publikationsförteckningen kommenteras).
- kortfattad beskrivning av planerad forskning.
- förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska samt populärvetenskapliga arbeten som åberopas. Sökande skall bland dessa ange högst 10 skrifter eller andra arbeten som åberopas i första hand samt motivera urvalet av skrifterna.
- Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande skall därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hennes/hans yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga, ledningsförmåga och vilka arbetsmetoder hon/han använder.
- Den pedagogiska meritportföljen ska vara utformad så att en kvantitativ bedömning av de pedagogiska meriterna möjliggörs.
- De åberopade arbetena skickas i ett senare skede av processen till de sakkunniga efter meddelande från handläggaren.

Upplysningar om anställningen lämnas av centrums föreståndare Anita Hussenius, tel 018-471 5795, e-post anita.hussenius@gender.uu.se

Välkommen med din skriftliga ansökan senast måndag den 9 juni 2014, märkt UFV-PA 2013/3120 till Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala, e-post: registrator@uu.se. eller fax 018-471 2000. Om ansökan meddelas per fax eller e-post skall den kompletteras med underskriven originalhandling inom en vecka efter ansökningstidens utgång.

För ytterligare information se universitetets anställningsordning:
http://regler.uu.se/Detaljsida/?contentId=92570&kategoriId=129

och fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning:
http://www.histfilfak.uu.se/digitalAssets/125/125416_riktlinjertillanstallningsordningen.pdf


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.