Professor i hälsoinnovation

Högskolan i Halmstad profileras som det innovationsdrivande lärosätet där visionen är att rusta människor för framtiden, skapa värden, driva innovation och utgöra en kraft i samhällsutvecklingen.

Det mest utvecklade lärosätesövergripande området är hälsoinnovation som utgör fokusområde i Högskolans KK-miljö "Forskning för innovation" och som under perioden 2015-2017 beräknas omsätta minst 100 miljoner kronor i externa medel. Högskolan i Halmstad förstärker nu kompetensen inom detta område genom att rekrytera en professor som förutom att bedriva egen forskning och undervisning ska bidra till utveckling och samordning av forskningen inom hälsoinnovation vid Högskolan och akademin för hälsa och välfärd. Vid akademin för hälsa och välfärd, där anställningen är placerad, finns forskningsmiljön Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI) med drygt 10 seniora forskare, ett 40-tal lektorer och drygt 20 doktorander.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna utgörs av forskning och medverkan i utbildning och handledning på forskarutbildningsnivå, såväl som undervisning på grund- och avancerad nivå. Inom ramen för professorsanställningen bedrivs forskning inom området hälsoinnovation med hög internationell kvalitet, deltagande i och utvecklande av samarbeten med nationella och internationella samarbetspartners inom såväl som utom akademin, aktivt sökande av externa forskningsanslag, publicering av forskningsresultat i internationella vetenskapliga tidskrifter samt bidragande till utvecklingen av området hälsoinnovation såväl vad gäller forskning som forskarutbildning. I anställningen ingår också handledning och examinatorskap på grund-, avancerad- och forskarnivå.

Behörighet
Behörig att anställas som professor inom annat än konstnärlig verksamhet är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. (HF 4 kap 3 §).

Bedömningsgrunder
”Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet av anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten.” (HF 4 kap 3 §).

Högskolan i Halmstad har beslutat om följande bedömningsgrunder vid anställning av professor:
- Vetenskaplig skicklighet
- Pedagogisk skicklighet
- Ledarskapsförmåga och administrativ skicklighet
- Förmåga att samverka med det omgivande samhället.

Övriga kvalifikationer
Du som söker har en doktorsexamen inom hälsovetenskapligt/vårdvetenskapligt område. Du ska ha erfarenhet av och vara framgångsrik i att erhålla finansiering för och bedriva tvärvetenskaplig forskning, att samverka och att undervisa. Du ska också särskilt ha erfarenheter av att framgångsrikt leda gränsöverskridande projekt där forskare tillsammans med intressenter från näringsliv och samhälle samproducerar forskning som bidrar till nya innovativa lösningar inom hälsoområdet. Du som söker bör vara självgående, ha samarbetsförmåga, vara strukturerad, drivande, utåtriktad och kunna ha förmågan att leda andra.

Ansökan
Ansökan ska skickas genom Högskolan i Halmstads rekryteringssystem MyNetwork (se länkar på denna sida). Om ansökan inte kan skickas på detta sätt ska den skickas via vanlig post till: Högskolan i Halmstad, Registrator, Box 823, SE-301 18 HALMSTAD, Sverige. Vänligen uppge referensnummer HOV 2016/28. Sista ansökningsdag är: 2016-06-27.

Ansökan som skickas med vanlig post ska bestå av tre färdiga paket, vart och ett innehållande:

1. En avsiktsförklaring om vilka mål och visioner den sökande avser att söka uppfylla genom anställningen.

2. En styrkt merit- och tjänsteförteckning (CV), med angivande av referenser, klart dokumenterad och styrkt med intyg/betyg.

3. En fullständig publikationslista.

4. En redogörelse för det som sökanden åberopar för bedömning av de olika bedömningsgrunderna:

a) vetenskaplig skicklighet ska vara dokumenterad och omfatta den vetenskapliga bakgrunden, den vetenskapliga produktionen, nationella och internationella forskarkontakter, uppdrag som sakkunnig, som fakultetsopponent, ledamot av betygsnämnd m m. Exempel på dokumentation är avhandling, artiklar, recensioner, publikationer (även under produktion), nationella och internationella priser och utmärkelser, bedömning av docentkompetens, intyg och omdömen om vetenskaplig skicklighet samt doktorsavhandlingar och magisterarbeten som sökanden handlett fram till examen. 

b) pedagogisk skicklighet ska vara dokumenterad och omfatta den pedagogiska bakgrunden, den sökandes pedagogiska grundsyn, hur den sökande arbetar med sin egen och studenternas lärutveckling och bidrar till pedagogisk utveckling m m. Exempel på dokumentation är betyg från högskolepedagogisk och annan pedagogisk utbildning samt handledarutbildning, utvärderingar, självvärdering, pedagogiska priser, kurs- och konferensprogram, undervisningsmaterial, intyg och omdömen om pedagogisk skicklighet m.m.

c) ledarskap och administrativ skicklighet ska vara väl dokumenterat genom intyg och/eller betyg. Dessa kan även kompletteras med angivande av referenser.

d) samverkan med det omgivande samhället ska vara väl dokumenterad genom intyg och/eller betyg. Dessa kan även kompletteras med angivande av referenser.

5. Maximalt tio (10) åberopade publikationer.

6. Löneanspråk (individuell lönesättning tillämpas på högskolan i Halmstad).

Alla kopior ska vara vidimerade. Eventuella kompletteringar ska vara Högskolan i Halmstad tillhanda senast två veckor efter ansökningstidens utgång.