Professor i pedagogiskt arbete med inriktning mot IKT, media och lärande

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.



Professor i pedagogiskt arbete med inriktning mot IKT, media och lärande

Institutionen för tillämpad utbildningsvetenskap söker en professor i pedagogiskt arbete med inriktning mot IKT, media och lärande.

Sista ansökningsdag är 4 april 2017.

Arbetsuppgifter
Som professor ska du leda forskning och utveckla forskningsmiljön vid institutionen. Detta sker genom att du bedriver egen forskning, undervisar och handleder på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå samt på olika sätt arbetar för att stärka verksamhetsområdet. Som professor har du en tydlig vision för hur detta arbete ska utvecklas på kort som på lång sikt. I arbetsuppgifterna ingår även att informera om forskning och utvecklingsarbete, initiera och medverka i planering av forskningsprojekt, samt aktivt leda arbetet med ansökningar för extern forskningsfinansiering. Utöver undervisning och forskning, kan anställningen även inkludera olika samordnings- och ledningsuppdrag. Tjänstgöringsort är Umeå och ett aktivt deltagande i institutionens aktiviteter och engagemang i verksamheten förväntas. 

Behörighetskrav
Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet enligt 4 kap. 3 § högskoleförordningen (HF) samt Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet..  

Behörigheten avser området pedagogiskt arbete med inriktning mot IKT, media och lärande  eller motsvarande kompetens som bedöms som relevant för anställningen.



Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Därutöver gäller som bedömningsgrund, ledningsskicklighet.

Vetenskaplig skicklighet avser självständig vetenskaplig produktion, förmåga att planera och leda vetenskaplig verksamhet, uppdrag inom vetenskapssamhället samt förmåga att kommunicera forskning inom vetenskapssamhället och det omgivande samhället. Skicklighet visas också genom ledarskap i forskningsprojekt och framgångsrik handledning, samt förmågan att erhålla forskningsmedel i konkurrens med andra forskare. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer i första hand vetenskaplig kvalitet att beaktas. Även forskningens omfattning, främst djup och bredd, kommer att tillmätas betydelse. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskningsmeriter som visar att den sökande har en bred och gedigen kunskap inom området digital didaktik.

Pedagogisk skicklighet avser arbetet med studenter, den egna pedagogiska utvecklingen och bidrag till verksamhetens pedagogiska utveckling. Här avses också deltagande i forskarutbildningsverksamhet, såsom doktorandhandledning samt deltagande i utformning och genomförande av kurser och seminarier. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till planering, genomförande och utvärdering av undervisning, samt av handledning och examination. Härvid kommer även särskild vikt läggas vid handledning av doktorander och medverkan i forskarutbildningsverksamhet. Meriterande om man även har undervisningsmeriter inom området IKT och lärande. 

Ledningsskicklighet innebär förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, fatta beslut, ta ansvar samt samordna, motivera och förse andra med de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Förmåga att samordna gruppen såväl som att bidra till att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje samt förmåga att hantera konflikter utgör ytterligare exempel på visad skicklighet.

Avvägning mellan bedömningsgrunder
Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet, varvid särskild vikt kommer att fästas vid den vetenskapliga skickligheten. Därutöver ska graden av ledningsskicklighet som innebär att utveckla och leda verksamhet och personal gälla. Behörighets- och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet, här.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Ansökan
Anvisningar för ansökan samt förteckning över de handlingar som ska bifogas till ansökan hittar du i samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar, här.
Se även fakultetens riktlinjer för bedömning av professorsärenden, här.


I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervju, provföreläsningar och referenstagning.

Mer om oss och anställningen
Institutionen för tillämpad utbildningsvetenskap har drygt 110 anställda verksamma inom utbildning, forskning och uppdragsverksamhet. Institutionen har en bred profil som vilar på en tvärvetenskaplig och praxisnära grund. För mer information om institutionens verksamhet se: http://www.edusci.umu.se/.

Ett av institutionens forskningsområden är digital didaktik. Området utgår från ett utbildningsvetenskapligt perspektiv och inbegriper såväl metodik och förhållningssätt som möjligheter och utmaningar, med digitala verktyg som stöd för undervisning, lärande och bedömning. Anställningen avser det vetenskapliga ledarskapet för den grupp på ca 15 lärare, forskare och doktorander som studerar dessa frågor.











Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.