Professor i turkiska språk

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 41 000 studenter, 6 500 anställda och en omsättning på 5,9 miljarder kronor.



Ämnesområdet turkiska språk vid institutionen för lingvistik och filologi omspänner en mångfald av turkiska språk där det för institutionens utbildningsutbud viktigaste är turkietturkiska.

Arbetsuppgifter: Övergripande ansvar för forskning och forskarutbildning inom ämnesområdet turkiska språk. Detta inbegriper såväl utveckling av området som egen forskning. I arbetet ingår också undervisning och handledning inom utbildning på grundnivå, avancerad nivå samt forskarutbildningsnivå inom turkiska språk. Vidare ingår information om forskning och utvecklingsarbete och medverkan i planering av forskningsprojekt samt utveckling av nationella och internationella nätverk. Uppdrag av administrativ art, liksom ledningsuppdrag, kan också förekomma.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap 3 §). Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Dessutom ska den som anställs som professor ha visat vetenskaplig skicklighet genom självständiga forskningsinsatser och genom hög internationell och nationell kvalitet i sin verksamhet. Den sökande ska ha visat skicklighet i att planera, initiera, leda och utveckla forskning, ha visat förmåga att i konkurrens erhålla betydande forskningsanslag samt uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på forskarnivå.

Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom meriter inom utbildning och undervisning. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt i övrigt uppfylla vad som är föreskrivet i Uppsala universitets anställningsordning och Språkvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer.

För behörighet för denna professur krävs dokumenterad vetenskaplig meritering i turkiska språk inklusive turkietturkiska.

Förmåga att kunna undervisa på svenska eller engelska är ett krav. Om förmåga att undervisa på svenska saknas förväntas innehavaren kunna detta inom två år.

Ansökningsförfarande: Ansökan skall skrivas på engelska. Instruktioner för utformning av ansökan finns på fakultetens hemsida, se följande länk: http://www.sprakvet.uu.se/digitalAssets/158/158687_2012-10-25-instructions.pdf

Fullständig ansökan inklusive åberopade skrifter skall inges i tre exemplar i pappersform och omfatta:

- En sammanställning av vetenskapliga och pedagogiska meriter (CV). Denna ska vara styrkt med vidimerade kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas. Dokumentationen av de pedagogiska meriterna skall innehålla intyg, kursutvärderingar och kvalitativa omdömen från studierektor/motsv.
- Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och administrativ verksamhet. Av redogö­relsen ska framgå vilka undersökningar och resultat samt prestationer i övrigt som enligt den sökandes mening främst bör beaktas vid tillsättningen. Utgångspunkt för redogörelsen för pedagogisk verksamhet bör vara universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare (se länk nedan). Här kan också åberopas personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som kan ha betydelse för meritvärderingen.
- En kortfattad programförklaring för vad den sökande avser göra för att utveckla forskningen vid Institutionen för lingvistik och filologi.
- Förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas. Sökande skall bland dessa ange högst 10 skrifter eller andra arbeten som åberopas i första hand.
- De vetenskapliga arbeten (högst 10) som åberopas i första hand, numrerade enligt publika­tionslistan (dessa får ej insändas per e-post).
- Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande skall därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hennes/hans yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga, ledningsförmåga och vilka arbetsmetoder hon/han använder.

Upplysningar om anställningen lämnas av institutionens prefekt Beáta Megyesi, tel 018-471 7860, e-post Beata.Megyesi@lingfil.uu.se.

Ansökan ställs till Rektor för Uppsala universitet och inlämnas till registrator märkt  UFV-PA 2014/442, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 UPPSALA, e-post registrator@uu.se eller fax 018-471 2000 senast den 15 augusti 2014 .
Om ansökan meddelas per fax ska den kompletteras med originalhandling inom en vecka. 

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på: http://regler.uu.se/digitalAssets/144/144568_appointment-regulations-for-uppsala-university.pdf

http://www.sprakvet.uu.se/digital/Assets/166/166772_supplementaryguidelines_2013_22.pdf.


Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.