Programansvarig för forskningsledarskapsprogrammet ReaL

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med drygt 35 000 studenter och 4 200 anställda.  Här finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden. Umeå universitet är också platsen för den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 – en revolution inom gentekniken som tilldelats Nobelpriset i kemi.

Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur där vi gläds åt varandras framgångar.


Är du intresserad av att veta mer om Umeå universitet som arbetsplats läs mer på:https://umu.se/jobba-hos-oss/




Umeå universitet har i ”Vision 2020 och övergripande huvudmål” ett delmål inom området Forskning, att universitet ska erbjuda internationellt konkurrenskraftiga anställningar och tydliga karriärvägar där de anställdas kompetens kontinuerligt stärks.

Umeå universitet har utvecklat ett samlat upplägg för kompetens- och karriärstöd riktat till dagens och morgondagens framgångsrika forskare vid Umeå universitet, med inriktning mot forskningsledarskap ReaL, Research & Leadership.

Ett specifikt mål med satsningen är att fokusera på att forskningsledaren utvecklar förmågan att kombinera en hög grad av kreativitet med ett gott forskningsledarskap. Ett annat specifikt mål är att utveckla nätverk vid Umeå universitet mellan forskare från olika vetenskapsområden och discipliner för att stimulera nytänkande och kreativitet. Projektet ska också främja den kompetensväxling som behövs inom gruppen forskningsledare och vara ett stöd för utvecklingen mot en mer jämställd forskarmiljö.

Ytterst ska projektet bidra till en ökad forskningsmässig framgång för Umeå universitet som helhet.

Beskrivning av ReaL - programmet:
Forskningsledarskapsprogrammet ReaL är ett program för kompetensutveckling och karriärstöd i tre steg för forskare vid Umeå universitet, anpassat till universitets karriärvägar.

Programmet är uppdelat i tre nivåer beroende på var forskaren befinner sig i sin karriär, och nivåerna bygger på varandra. Steg 1 riktar sig till forskare i början av sin karriär, steg 2 till etablerade forskningsledare samt steg 3 till excellenta forskningsledare. ReaL-programmet genomförs huvudsakligen på engelska.

ReaL - programmet syftar till:
- lärande och ökad kompetens kring ledarskap med inriktning mot forskningsledarskap
- stöd för utveckling av framgångsrika forskningsmiljöer, både befintliga och framtida

- stöd för den individuella karriärutvecklingen och fortsatt vetenskaplig utveckling

Ett specifikt mål med satsningen är att fokusera på forskningsledarskap och förmågan att kombinera en hög grad av kreativitet med ett gott forskningsledarskap.

Arbetsuppgifter:
Den programansvarige ska tillsammans med projektledare, planera, genomföra samt följa upp utbildnings- och utvecklingsinsatser som riktar sig till forskare på olika nivåer i forskakarriären. Det innebär att genomföra handledning och coachning i förhållande till de individuella karriärerna. I uppgifterna ingår även att systematiskt arbeta med kursdeltagarnas individuella karriärplanering. Dessutom att nyttja och utveckla nätverk för att kunna bjuda in externa resurspersoner med värdefulla erfarenheter av forskning och forskningsledarskap, både nationellt och internationellt.

I rollen ingår att fokusera och stimulera kreativitet samt nyskapande. I rollen ingår också att stimulera ett kritiskt tänkande, utmana status quo och verka utvecklingsdrivande. I uppgifterna ingår även att säkerställa en god etik inom forskning samt medvetenhet om villkoren kring att arbeta på ett universitet, som en del av en offentlig verksamhet.

Kvalifikationer:
Du är professor med god erfarenhet av att leda forskning, av handledning och utbildning samt gärna erfarenhet av samverkansarbete. Du ska även ha god erfarenhet av att leda forskningsgrupper och/eller nätverk. Du ska ha en god pedagogisk och kommunikativ förmåga, vara utvecklingsorienterad och flexibel samt ha en förståelse för olika vetenskapliga discipliner och interdisciplinär forskning.

Du har en god publikationsprofil med fördel i tidskrifter med high impact. Du har eller har haft god extern finansiering. Du bör ha erfarenhet av arbete i forskningsråd och stiftelser . Det är en fördel om du också har erfarenhet av arbete i andra offentliga samt privata organisationer.

Det är också en fördel att ha eller har haft erfarenhet av ledningsuppdrag inom universitet eller annan verksamhet. Du bör ha god kännedom om Umeå universitet. Även erfarenhet från andra universitet är en fördel liksom tillgång till nationella och internationella nätverk.

Villkor:
Anställningen avser en visstidsanställning på fem år med en omfattning på 25 %. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig:
Förutom spännande och utmanande arbetsuppgifter och härliga arbetskamrater, erbjuder vi dig ett flertal personalförmåner som främjar en bra balans mellan arbets- och privatliv samt goda utvecklingsmöjligheter. Några exempel är friskvårdsaktiviteter, flexibla arbetstider samt friskvårdstimme.

Närmare upplysningar lämnas av:
Personalchef Lars Nordlander, tel 090-790 60 06, lars.nordlander@umu.se samt utvecklingskonsult Matts Björklund, tel 090-786 99 89, matts.bjorklund@umu.se.

Facklig information lämnas av:
Saco-S 090-786 53 65, Seko 090-786 52 96 och ST 090-786 54 31.

Ansökan görs via vårt rekryteringsverktyg Varbi och ska vara oss tillhanda senast fredag den 26 november. Du har möjlighet att uppdatera din ansökan så länge ansökningstiden inte löpt ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.