Programsamordnare för läsfrämjande programverksamhet

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Kultur- och fritidsavdelningen ansvarar för kultur- och fritidsfrågor, föreningskontakter, natur- och kulturliv, turism och besöksnäring, föreningsbidrag, kulturfrämjande insatser, kulturmiljöfrågor, kommunens bibliotek samt kommunhusets reception. Det är en mångfacetterad arbetsplats där service för Uppvidingeborna förenar oss som jobbar på avdelningen.

Uppvidinge bibliotek är ett bibliotek med sju ingångar. Fem enheter är integrerade folk- och skolbibliotek, alla lokaliserade till respektive orts grundskola. Den sjätte dörren är vår webbplats och den sjunde bibliotekens eget Instagram-konto. Just nu är antalet ingångar dock reducerade till sex stycken eftersom Älghults bibliotek är tillfälligt stängt. Uppvidinge bibliotek har beviljats projektmedel för att locka tillbaka våra tidigare besökare, så väl som attrahera nya, nu när vi återgår till ett ”normalläge” efter pandemin. Målet med projektet är att fler ska upptäcka litteraturen, genom olika former av programverksamhet och bidra till att vända den negativa nationella och lokala trenden med minskad läsning för barn samt minskad läslust hos barn och unga.
Välkommen med din ansökan!


ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att ansvara för att projektet genomförs enligt plan, budget och i samverkan med bibliotekarier samt berörda intressenter. Du förväntas ta fram förslag på en långsiktig struktur för bibliotekets programverksamhet.

Du ska bidra till att stimulera läsning på fritiden, stärka barn och ungas språkutveckling och tillgången till litteratur för fler, genom olika metoder för läsfrämjande. I samarbete med övriga kollegor förväntas du arrangera intresseväckande aktiviteter och evenemang i läsningens tecken, så som författarbesök, bokcirklar, föreläsningar, sagoläsning på mångspråk, inkluderande aktiviteter, lovaktiviteter, m.m. Projektets målgrupper är främst ungdomar, särskilt i åldern 13-19 år, men också övriga besökare. Ett särskilt fokusområde kommer också att vara arbete som bidrar till bibliotekens viktiga roll i det mångkulturella samhället.

En del av uppdraget inbegriper att minska det digitala utanförskapet. Att främja digital kompetens och att utveckla biblioteksverksamheten digitalt. Utgångspunkten är bibliotekets demokratiska uppdrag. Du kommer också att ansvara för att starta en bokpodd, se över bibliotekets digitala resurser samt erbjuda kreativa fritidsaktiviteter/programmeringskurser i syfte att öka tillgängligheten till biblioteksverksamheten.

KVALIFIKATIONER
Du bör ha fallenhet för att arbeta tillsammans med olika målgrupper, från barn och ungdomar till vuxna. Det är viktigt att du har lätt för att skapa sociala kontakter, är serviceinriktad, initiativrik och har ett intresse för att utveckla bibliotekens digitala verktyg. En förutsättning är att du ska ha ett stort intresse för folkbildning, kultur och demokrati och har erfarenhet av liknande arbete.

Du skall ha:
- kunskap och erfarenhet av att ha arbetat med metoder för läsfrämjande, främst gentemot barn/unga
- vara insatt i de plattformar barn och unga befinner sig på idag
- god kunskap om barn och ungas språkutveckling
- god litteraturkännedom
- mycket goda kunskaper i svenska
- vana att arbeta i Office-paketet
- intresse för digitala verktyg och arbetssätt, samt förståelse för dess möjligheter i samhället

Meriterande krav:
Meriterande är om du tidigare har arbetat på ett bibliotek och/eller har erfarenhet av projektledning inom kulturevenemang eller biblioteksverksamhet. Kunskap och erfarenhet av UX-baserat perspektiv och arbete med inkluderande bibliotek är värdefullt.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.