Project Sales Manager Sverige, Sluta Gräv AB

OM TJÄNSTEN

Som säljare av projekt i Sverige är du en del av säljorganisationen på vårt huvudkontor i Helsingborg. I tätt samarbete med kollegor från säljavdelningen, kundsupport, produkt- och teknik samt marknad har du övergripande ansvar för att sälja vårt markfundamentkoncept till andra företag som agerar i branschen genom projekt och kontraktskunder. Exempel på sälj genom projekt och kontraktskunder kan vara att sälja vårt fundament till solcellsparker, laddstolpar samt park och anläggning.



HUVUDSAKLIGA ANSVARSOMRÅDEN

- Ansvar för projektförsäljning B2B i Sverige
- Sälja in projekt till mindre och större kunder och därefter ansvara för att planera, genomföra och följa upp projektet med stöd från Sluta Grävs olika avdelningar
- Driva försäljning utifrån säljbudget i Sverige, vilken sätts av Ledning och Försäljningschef
- Ansvar för att identifiera och signera avtal med större kontraktskunder som ska använda markskruven till sina markfundament
- Ansvar för att hitta och skapa nya säljmöjligheter för Sluta Grävs verksamheten
- Hålla dig uppdaterad på de senaste nyheterna inom byggbranschen gällande både omvärldsfaktorer, innovation och lagstiftning som kan påverka vår verksamhet


En viktig del i ditt arbete innebär att vara involverad i den strategiska, taktiska och operationella planeringen av din del av säljarbetet. Du är en ambassadör för Sluta Gräv och säkerställer ett aktivt nätverkande i syfte att skapa och bearbeta nya samarbetspartners för att öka försäljningen.

Rollen kommer att utvecklas och förändras i takt med Sluta Grävs tillväxt och ansvarsområdena kan komma att ändras i framtiden.

Praktiskt

Anställning: Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning.

Placering: Positionen utgår från huvudkontoret i Helsingborg. Vissa inslag av resa i tjänst förekommer.

Rapportering: Du rapporterar till försäljningschefen och arbetar utifrån veckoavstämningar, uppföljning av KPI:er och mål samt övriga möten tillsammans med försäljningsavdelningen och organisationen i stort.

Lön: Enligt överenskommelse.

ERFARENHET & KOMPETENS

För att du ska trivas i denna roll är det av vikt att du har intresse och erfarenhet av snabbväxande bolag. Du behöver ha en mycket god och bred kunskap inom försäljning med ett starkt track record och du motiveras av att göra affärer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av försäljning inom byggbranschen med god teknisk förståelse och förmåga att sälja framför allt till B2B. Erfarenhet att jobba med upphandlingar är meriterande.

Det är viktigt med ett högt driv och att du motiveras av att bli bedömd utifrån siffror och nyckeltal. Vi förväntar oss att du har förmågan att driva försäljning från start till slut och inte är rädd för att ”låsa affären”.

Vi söker dig med:

- Flera års erfarenhet av försäljning med dokumenterat goda meriter och påvisat resultat från tidigare roller
- Erfarenhet av att arbeta utifrån försäljningsbudget och KPI:er
- Erfarenhet av byggbranschen är meriterande
- Teknisk förståelse
- Förmåga att göra ekonomiska beräkningar i försäljning till andra verksamheter
- Relevant utbildning för rollen
- Goda kunskaper inom Microsoft Office 365, framför allt Excel
- Erfarenhet av att arbeta i CRM-system


Du är van vid att arbeta med övergripande strategier och kan implementera, färdigställa och utvärdera dess effekter på både marknad och försäljning. Det är meriterande om du har ett stort nätverk i branschen och förmåga att skapa långvariga relationer med kunder och andra verksamheter.



FÖRETAGSKULTUR

På Sluta Gräv strävar vi mot att hålla en familjär kultur där alla kan stötta och bidra till varandras utveckling. Du får möjlighet att utvecklas i en stimulerande och jordnära miljö med korta beslutsvägar och högt i tak. Vi fokuserar på att erbjuda en flexibel arbetsmiljö med stort eget ansvar och prestationsinriktat arbete. Vi är inkluderande och väldigt mån om en jämställd arbetsmiljö.

En bra blandning av skratt och professionalism är en central del av Sluta Gräv, vilket framgår i våra obligatoriska fikastunder, våra vecko- och månadsmöten samt i andra aktiviteter som vi gör tillsammans där vi socialiserar och interagerar.



REKRYTERINGSPROCESSEN

Urvalsarbetet sker baserat på både CV-granskning, relevant erfarenhet, personligt brev samt eventuellt bifogat material.

Rekryterande chef (Försäljningschef) och rekryteringsansvarig håller tillsammans i urvalsarbetet. Om du går vidare i processen kommer du först bli ombedd att ställa upp på en kortare digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg blir sedan en mer djupgående intervju med både Försäljningschefen och rekryteringsansvarig.

ANSÖKAN

Rekrytering och urval sker löpande, så tveka inte att ansöka direkt! Tjänsten är tänkt att tillsättas så snart som möjligt.

Samtliga ansökningar görs via karriärsidan Teamtailor och för att säkerställa att personuppgiftshanteringen sker enligt GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post.

Har du redan connectat med oss på vår karriärsida och bifogat ditt CV? Se då till att göra jobbansökan på denna tjänst om den intresserar dig. Ditt CV medföljer automatiskt och din karriärprofil uppdateras.