Projekt- och Revisionsledare

E.ON är ett internationellt privatägt energiföretag. Våra 40.000 medarbetare över 13 länder arbetar dagligen för utvecklingen av tekniska innovationer och användarvänliga kundlösningar för den nya energivärlden. Vi är det första stora energibolaget som verkligen fokuserar på framtidens energilösningar genom våra tre affärsområden för smarta nät, förnyelsebar energi och kundlösningar.

Hos oss på E.ON är du med och gör skillnad på riktigt. Vi har storleken och ambitionen som krävs för att ställa om till hållbar energiproduktion i samhället. Tillsammans med våra kunder och partners skapar vi superkrafter som gör skillnad – idag och för framtiden.  

Om rollen
E.ON står inom de närmaste åren inför stora förändringar i såväl fjärrvärme- som fjärrkylasystemet, vilket för oss i Örebro innebär stora investeringar och projekt att förnya och utveckla våra produktionsanläggningar som verkar för våra kunder i Örebro, Kumla och Hallsberg.

Rollen innebär att leda och ta hand om såväl vår årliga revision som projekt inom våra anläggningar. Det innebär att du tillsammans med kollegor med kompetens inom process, el, styr, mekanik eller fastighet initierar och driver projekt för att utveckla vår verksamhet och våra anläggningar inför den stora omställning som vi nu står inför.

I din roll som Projektledare/Revisionsledare kommer du att erbjudas en roll med en viss flexibilitet. Beroende på vad du har för erfarenhet och vad du är intresserad av så kan rollen komma att anpassas efter vad som passar just dig bäst. Exempelvis kan du komma att få ett eget anläggningsansvar, vilket innebär att äga en budget, investeringar samt kort- och långsiktiga projekt.

Några av de områdena som du kommer lägga mer av din tid på:
* Äga projekt genom projektens samtliga delar med förstudier, projektering, genomförande, uppföljning och lärande.
* Arbete med budget och resultat, både för investeringar och löpande underhåll.
* Leda den årliga sommarrevisionen med planering och genomförande, tillsammans med våra revisionsteam och entreprenörer.
* Leda olika team inom förbättringar och arbeta tillsammans med styrgrupper.


Vem är det vi hoppas vill bli vår nya kollega?
Vi är nyfikna på dig som har viss kunskap inom, och vill utvecklas inom ovan områden. Vi tror att du som blir intresserad av den här rollen har en relevant högskoleutbildning och har skaffat dig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Utöver det värdesätter vi också engagemang att växa för att framöver kunna ta ännu större förtroende i vår organisation.

Vi tror att du är en person som tycker om sociala kontakter och har en god samarbetsförmåga eftersom du har många olika kontaktytor såväl inom E.ON som med externa parter. Du är trivs med att planera din vardag, skulle beskriva dig själv som analytisk, samt motiveras av att leverera och att engagera andra att tillsammans uppnå satta mål.

Din närmaste ledare kommer att bli Johanna Baatz. Johanna prioriterar att skapa engagemang och framhåller att samarbete är en nyckelfaktor för att nå resultat. Att ständigt sträva efter förbättring och att våga utmana sig själv anser hon är viktigt för att nå framgång både individuellt och även för verksamheten.
Välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdatum är den 23 februari och intervjuer kommer inledas därefter.

Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är tjänsten säkerhetsklassad, vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef:
Johanna Baatz, +46 702 676286

För fackliga frågor, vänligen kontakta:
Mats Ekblom, Unionen, +46 705 259188 
Carl-Johan Johansson, Akademikerna, +46 702 163611 
Michael Andersson, Ledarna, +46 705 250129 
Mats Lundberg, SEKO +46 730 499778