Projektadministratör till NCC i Östersund!

Är du organiserad och noggrann och trivs i en roll med många kontaktytor? Nu finns chansen för dig som vill arbeta i ett ledande byggföretag med stora utvecklingsmöjligheter som premierar en god balans mellan arbete och fritid! Låter detta som något för dig? Vi tillämpar löpande urval så sök tjänsten redan idag!

OM TJÄNSTEN
Nu söker vi tillsammans med NCC efter en strukturerad och samarbetsinriktad projektadministratör. I rollen kommer du agera spindeln i nätet och vara en stödfunktion gällande administrativa processer i ett spännande anläggningsprojekt. Rollen passar dig som är lösningsfokuserad och trivs med att ha många kontaktytor.

Du erbjuds
- En spännande och koordinerande roll i ett av Sveriges ledande byggföretag
- Att tillhöra ett modernt företag med god projektkultur som premierar balans mellan arbete och fritid
- En dedikerad konsultchef från Academic Work som kommer att stödja och coacha dig i din framtida karriär

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Ansvara för projektdokumentationen och säkerställa att underlag är uppdaterade
* Skriva protokoll, brev, anteckningar etc.
* Organisera och sköta e-post- och dokumenthanteringen på byggarbetsplatsen
* Organisera och sköta ritningsutlämningen till produktion i SUA-miljö


VI SÖKER DIG SOM
- Har lägst en gymnasial utbildning
- Har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
- Vana av att arbeta med Office-paketet
- Är obehindrad i svenska samt har goda kunskaper i engelska i både tal och skrift då det krävs i kommunikation och dokumentation

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med adminstration inom infrastruktur- och entreprenörsbranschen.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Kvalitetsmedveten
- Anpassningsbar

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om NCC HÄR!