Projektadministratör till stort energibolag!

Har du tidigare erfarenhet av projektkoordinering och vill vara del av ett företag som arbetar mot ett klimatpositivt Stockholm? För vår kunds räkning söker vi nu en projektadministratör!

OM TJÄNSTEN
För vår kunds räkning söker vi nu dig som vill arbeta som Projektadministratör. Som projektadministratör kommer du agera stöd till Geografiansvariga, Projektledare, Projektörer och Byggledare. Vi söker dig som är driven och engagerad till vår kunds projektenhet som arbetar med distributionsprojekt inom fjärrvärme och fjärrkyla.

Tjänsten är ett bemanningsuppdrag via Academic Work som kommer pågå från 12 augusti - 31 augusti 2025 med eventuell chans till förlängning.

Du erbjuds

VI SÖKER DIG SOM
- Har erfarenhet av att jobba i projekt eller projektorganisation med projektadministration och/eller projektkoordinering
- Har erfarenhet av att jobba i olika IT- och affärssystem
- Har mycket goda kunskaper i Microsoft Office-programmen (Word, Excel, PowerPoint)
- Har förmåga att hantera flera parallella arbetsuppgifter och hålla deadlines
- Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift då bägge språken används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet från distributionsprojekt inom fjärrvärme och fjärrkyla
- Kunskaper och erfarenhet av att jobba med Microsoft Dynamics, IFS och SharePoint
- Erfarenhet av förbättringsarbete och processoptimering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Personlighet som kännetecknas av driv och engagemang
- Proaktiv och lösningsorienterad
- Social med stark kommunikationsförmåga och samarbetsvilja
- Strukturerad och noggrann med god administrativ förmåga
- Flexibel och anpassningsbar
- Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.