Projektanställd Jobbcoach/arbetsspecialist

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Vill du veta varför du borde arbeta hos oss? https://play.mediaflowpro.com/ovp/14/15AMHDN9JP



Välkommen till oss

Projektet IPS för personer med beroendeproblematik pågår sedan hösten 2022 och avslutas i augusti 2025.

Nu behöver vi ersätta arbetsspecialisten på en av fyra stadsdelar som ingår i projektet. Anställningen är tidsbegränsad t om augusti 2025. Projektet drivs av enheten för funktionsnedsättning och psykisk ohälsa som arbetar med den evidensbaserade metoden Individual Placement and Support (IPS. Projektet ingår i en forskningsstudie via Lunds Universitet och finansieras av Samordningsförbundet Stockholms stad.

Enhetens ordinarie verksamheter är Alfa, IWork och Bron och I nuläget är vi drygt 40 jobbcoacher. Peer support, Ambassadör, SYV och hälsopedagog är knutna till enheten. Enheten driver även andra projekt som IPS integrerat i psykosvården.

Vi erbjuder

Du tar del av kompetensutveckling, friskvårdsinsatser m.m. inom Arbetsmarknadsförvaltningen.

Din roll

Som jobbcoach/arbetsspecialist kommer du att arbeta enligt metoden Individual Placement and Support (IPS) som är en vidareutveckling av Supported Employment (SE) integrerat på en stadsdel där personen är aktuell för stöd från försörjningsstöd och vuxenenhet. Ditt uppdrag är att stötta, motivera och vägleda deltagare att finna, få och behålla ett arbete eller studier. Du kartlägger och planerar arbetet tillsammans med deltagaren. Du är driven, kreativ och med ett stor engagemang för arbete med målgruppen.

Arbetet innebär arbetsgivarkontakter och att matcha deltagaren till rätt arbetsplats. Du ska söka upp och hitta arbetsgivare samt stötta deltagaren och arbetsgivare vid behov. Du arbetar självständigt och samarbetar med kollegor inom stadsdelen men också med externa aktörerna Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen samt arbetsgivare. Du dokumenterar kontinuerligt i befintligt verksamhetssystem enligt riktlinjer. Målgruppen är vuxna personer med beroendeproblematik,.

Din kompetens och erfarenhet

Kvalifikationer
• Akademisk utbildning med inriktning beteendevetenskap, samhällsvetenskap, socionom, arbetsterapeut, personalvetare eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
• Utbildning inom Individual Placement and Support (IPS)
• Kunskap om arbetsmarknadspolitisk verksamhet
• Goda kunskaper i att formulera sig i svenska språket både muntligt och skriftligt.
• Mycket god förmåga att dokumentera
• Vana att samarbeta med psykiatrins öppenvårdsmottagning, Försäkringskassa, Arbetsförmedling, socialtjänst samt kännedom om respektive huvudmans regelverk.
• Du ska besitta en god kunskap i att bygga allians med deltagaren och samarbeta för att driva IPS-processen framåt.

Meriterande
• Utbildning inom Supported Employment (SE)
• Utbildning inom Motiverande Intervju (MI)
• Erfarenhet av att arbeta med målgruppen och arbete med arbetsgivarkontakter
• Goda kunskaper om levnadsvillkoren hos personer med långvarig psykisk ohälsa, liksom kunskap om kognitiva funktionsnedsättningar och återhämtningsprocessen antingen genom tidigare arbete med målgruppen eller genom egen erfarenhet.

För denna tjänst söker vi dig som är:
• Mål- och resultatorienterad
• Initiativtagande
• Relationsskapande
• Empatisk förmåga
• Samarbetsförmåga



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.