Projektassistent i risk- och miljöstudier

Karlstads universitet präglas av aktiv samverkan med det omgivande samhället i kombination med akademisk excellens. Karlstads universitet har cirka 16 000 studerande och 1 300 anställda. Ett demokratiskt synsätt, jämställdhet och mångfald är grunden för vår verksamhet. Vi strävar efter en mångfald av bakgrunder och kompetenser som berikar verksamheten. Läs mer om att arbeta på Karlstads universitet på https://www.kau.se/jobba-hos-oss




Beskrivning
Karlstads universitet satsar på forskning och utbildning inom risk- och miljöområdet.

Ämnet risk- och miljöstudier har ca 30 anställda och tillhör Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap. Inom ämnet ges kandidatprogrammet Miljö och säkerhet, mastersprogrammet Riskhantering i samhället, samt ett flertal fristående kurser och uppdragsutbildningar. Risk- och miljöstudier är forskarutbildningsämne med för närvarande tio doktorander.

Forskningen inom risk- och miljöstudier på Karlstads universitet har ett gemensamt tvärvetenskapligt tema om hållbarhet och hantering av risker i samhället. Mycket av forskningen görs i nära samarbete med företag, organisationer, kommuner, länsstyrelser och statliga myndigheter. Vi söker nu en projektassistent i risk- och miljöstudier till ett forskningsuppdrag knutet till Centrum för forskning om samhällsrisker (CSR) för en allmän visstidsanställning.

Arbetsuppgifter
Som projektassistent deltar du i arbetet med att etablera ett samarbete med forskningsinstitutioner inom hälso- och miljöområdet i Bangladesh. I huvudsak gäller arbetet litteraturstudier, analyser av text och vetenskaplig publicering. Det ingår även att delta i webbinarier samt tillhörande arbetsuppgifter för befattningen.

Kvalifikationer
För behörighet till anställningen krävs minst masterexamen inom exempelvis riskhantering eller för anställningen annat relevant område. För anställningen krävs kunskaper om systematisk litteratursökning och skrivande av litteraturöversikter. Dessutom krävs kunskaper om klimatförändringar och livsmedelsförsörjning i låginkomstländer. Stor vikt fästs vid personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, ansvarstagande, engagemang för verksamheten och analytiskt tänkande. En förutsättning är även att kunna hantera deadlines med god leverans. Det krävs även mycket god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat. Då uppdraget genomförs på svenska och engelska krävs goda kunskaper i båda dessa språk i såväl tal som skrift. Erfarenhet av forskningsarbete är meriterande, liksom av forskningsarbete i låginkomstländer.

Villkor
Anställningen är en allmän visstidsanställning med omfattning 50% med start omgående till och med 2022-03-31. Möjlighet finns till eventuell förlängning.

Ansökan
Skickas in via universitetets rekryteringsverktyg Varbi. Till ansökan bifogas väl dokumenterade meriter. Det är ditt ansvar som sökande att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att din kompetens dokumenterats på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Ange två referenser, varav minst en är från tidigare eller nuvarande chef.

Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens utgång. Ansökan ska innehålla:

- CV.
- Personligt brev.
- Dokumenterad beskrivning av kvalifikationer i förhållande till anställningens innehåll.
- Kopior på betyg, intyg och examensbevis.

Sista ansökningsdag: 2021-10-06                                            

Ange referensnr: REK2021/190

Välkommen med din ansökan!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.

HR Excellence in Research
Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på https://www.kau.se/jobba-hos-oss/karlstads-universitet-som-arbetsgivare/human-resources-strategi-forskare-hrs4r