Projektingenjör inom elkraft till techbolag i Västerås

Brinner du för teknik och att arbeta projektbaserat? Vill du arbeta i ett världsledande bolag med kunder över hela världen? Vi söker nu en projektingenjör inom elkraft till vår kund i Västerås.

OM TJÄNSTEN
I rollen som projektingenjör kommer du på ett kostnadseffektivt sätt och i enlighet med kontraksspecifikationer, kvalitetsstandarder samt säkerhetskrav slutföra uppdrag på mindre och större projekt. Du kommer utvärdera, välja och tillämpa standardtekniker och procedurer för att utföra olika tekniska uppdrag. Som projektingenjör kommer du även ge teknisk support för testning, installation och idrifttagning. Du ansvarar även för förberedeler av projektdokumentation inom ramen för leveranser.

Du erbjuds
- En fot in hos ett globalt och välkänt techbolag
- Ett stort kompetensutbyte från seniora kollegor
- Goda utvecklingsmöjligheter

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Inköp och kontroll av ritningar och tekniska specifikationer
* Teknisk support för försäljnings- och projektledningsavdelningar
* Konfiguration av skyddsreläer och annan styrutrustning
* Riskbedömning för platsaktiviteter
* Driftsättning på plats


VI SÖKER DIG SOM
- Har en avklarad eftergymnasialutbildning inom elkraft
- Har arbetslivserfarenhet från en liknande roll
- Har förståelse/kunskap för elkonstruktion, elkraft, tekniska specifikationer och/ eller ritningar
- Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska, då båda språken förekommer i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har
- Kunskap inom konfiguration av skyddsreläer och annan styrutrustning
- Kunskap av idrifttagning på site

Övrig information:
- Start: Omgående, enligt överenskommelse
- Omfattning: Heltid
- Placering: Västerås

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Om du går vidare i processen kommer du få mer information om företaget.