Projektingenjör med inriktning beläggning

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Projektingenjör till division Industri och vår utläggningsverksamhet i Mälardalen. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Projektingenjör
I rollen som Projektingenjör har du en bred och varierad roll, där Du stöttar både Plats- och Arbetschef i det dagliga arbetet. Arbetsuppgifterna varierar från dag till dag, men även under säsong och icke-säsong. Till de vanligaste arbetsuppgifterna hör:

- Ekonomisk uppföljning i projekten
- Kalkyl- och anbudsarbete
- Upprätta samt uppdatera tidplaner
- Hantering av leverantörsfakturor
- Sammanställning och fakturering till kund
- Delaktighet i prognosarbete samt framtagande av olika ekonomiska rapporter
- Bistå projektet med erforderlig dokumentation
- Väg- samt objektsyner
- Kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöarbete inkluderande dokumentation
- Rollen kan också innefatta att driva och medverka i utvecklingsarbete inom avdelningen.


Arbetschefsområdet AC Öst har valt en tydlig nisch där vi främst är inriktade på större beläggningsprojekt. Vi utför arbeten åt kunder såsom Trafikverket och kommunala beställare. Vi arbetar i huvudsak med beläggningsentreprenader men även beläggningsrelaterade anläggningsprojekt. I entreprenaderna lägger vi stor vikt vid att skapa en såväl god som säker arbetsmiljö för våra medarbetare. Ytterligare ett fokusområde vi har är att utveckla produkter som leder till lägre klimatpåverkan.

Som projektingenjör erbjuder vi Dig en varierande vardag med både dagligt kontorsarbete och uppgifter ute i fält. Dina närmaste kollegor är Platschef, Entreprenadingenjör och Beläggningsarbetare med stor kompetens inom asfaltutläggning och markarbeten.

Vi är ett sammansvetsat gäng som både trivs och arbetar bra tillsammans. Hos oss är beslutsvägarna korta och möjligheterna till delaktighet stor, vi har olika roller men jobbar gemensamt mot tydligt uppsatta mål. Vi erbjuder dig en roll där Du och ditt arbete verkligen kan göra skillnad. Tillsammans bidrar vi till hela Svevias lönsamhet och är viktiga för värdekedjan inom divisionen.

Du rapporterar direkt till Arbetschefen och ingår i ledningsgruppen för arbetschefsområdet.

Vem är du?
Vi söker dig som har:

- En högskoleutbildning med för rollen relevant utbildningsinriktning, alternativt har förvärvat motsvarande kunskaper genom en kombination av utbildning och arbete.
- Minst 3 års erfarenhet från arbete med väg-, asfalt- och/eller beläggningsrelaterade anläggningsprojekt.
- Erfarenhet av ekonomisk uppföljning i projekt
- Goda kunskaper i entreprenadjuridik.
- Goda IT-kunskaper och goda kunskaper i office-paketet


Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av kalkylarbete inom mark- och anläggningsarbeten.
- Drivit egna projekt inom asfalt- och markarbeten.
- Arbetat med kunder såsom Trafikverket eller kommuner.
- Vi ser det som positivt om du har ett etablerat kontaktnät inom branschen dock inget krav.


För denna roll ställer vi inga krav på att du själv tidigare arbetat som beläggnings- eller anläggningsarbetare. För oss är det viktigare att du är rätt person, har en nyfikenhet på och ett intresse för de produkter vi erbjuder och har förmåga att ta tillvara på den erfarenhet och kompetens som finns inom vår organisation. Vi tror därtill att du, likt oss, har ett intresse för ekonomi och för att att göra lönsamma affärer.

Personliga kompetenser som vi bedömer som viktiga för att lyckas i denna roll är att arbeta med människor och skapa relationer och nätverk både internt och externt. Lära och utforska, och att uppmuntra organisatoriskt lärande, dvs dra lärdomar av framgångar och misslyckanden och söka återkoppling från kunder och kollegor. Vidare är förmågorna att planera och organisera, samt att leverera resultat och uppfylla kundförväntningar viktiga.

På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. För denna roll gäller förtroendearbete. Du utgår från Katrineholm alternativt Västerås men har Mälardalen som geografi där resor i tjänsten förekommer. B-körkort är ett krav då vi ofta befinner oss ute på väg.

En del av något större
Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information
Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta Arbetschef Stefan Atlija på telefonnummer 070-2436929.

Intervjuer sker löpande, skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 16/5. För denna roll genomför vi personlighet- och färdighetstester som en del av rekryteringsprocessen.

När du ansöker behöver du svara på några urvalsfrågor, vilket gör att du inte behöver bifoga ett personligt brev. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.

Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.