Projektingenjör till vår utläggningsverksamhet i Stockholm

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Projektingenjör till division Industri och vår utläggningsverksamhet i Stockholm - Mälardalen. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
På Svevia står säkerheten högst upp på agendan. Vår huvudsakliga affär är asfalt och beläggning av vägar, och varje dag befinner sig majoriteten av våra medarbetare ute på väg. Vägen är helt enkelt vår arbetsplats. Vi utför beläggningsuppdrag dygnets alla timmar och är ständigt i rörelse och förflyttar oss dit våra kunder vill. Med rekryteringen av en projektingenjör vill vi stärka och utveckla vårt säkerhets- och arbetsmiljöarbete på väg.

Ditt uppdrag som ProjektingenjörDenna roll skiljer sig från en traditionell projektingenjörs roll hos oss. Vi har för avsikt öka fokuset på säkerhet- och arbetsmiljöfrågor i verksamheten, på riktigt. I denna roll kommer du arbeta produktionsnära och stötta chefer och medarbetare i frågor kring säkerhet- och arbetsmiljö. Exempelvis handlar det om att;
operativt stötta chefer och projekt i olika arbetsuppgifter såsom att genomföra ronder i verksamheten
ta fram arbetsberedningar för projekt
ge introduktion till egen personal och till UE, både till frågorna i stort men det kan även handla om att ge arbetsplatsintroduktioner i projekt
utbilda våra medarbetare inför säsong kring arbetsmiljö och säkerhet och verka för att frågorna lyfts i olika forum under säsongen
vara en förlängning av det stöd som ges från Industri stab och KMA-gruppen till verksamheten. De arbetar mer strategiskt inom området och ditt uppdrag blir att föra ut och stötta i det praktiska genomförandet
vara avdelningens representant i olika forum
projektleda olika initiativ kring säkerhet och arbetsmiljö.

Rollen är nyinrättad och du har en kollega i motsvarande roll i södra Sverige. Ni ingår i staben för avdelning Utläggning.
För denna tjänst vill vi att du geografiskt finns någonstans i Stockholm - Mälardalen. Vi har etableringar i Södertälje, Täby, Örebro Norrköping varav en blir din placeringsort som du utgår ifrån. En del av arbetet kommer såklart ske på distans men för att jobba med grupper, informera och utbilda, behöver det ske genom fysisk närvaro. Därför förekommer resor flera gånger i månaden och B-körkort är ett krav.
Vem är du?För denna roll söker vi dig som själv har arbetat minst 2-3år i vår bransch, gärna med erfarenhet av att arbeta på väg, och som vill ta nästa steg framåt i din utveckling. Det är meriterande om du tidigare haft en roll som lagbas eller arbetsledare, dvs en arbetsledande alternativt samordnande roll i produktion. För att lyckas i rollen behöver du både trivas och vilja verka i en operativ roll. Tanken är att Projektingenjören ska arbeta produktionsnära och stötta chefer och verksamheten “hands-on”. För oss innebär det att praktiskt hjälpa till och utföra, inte bara ge instruktioner och vägledning. Då vi vill att du ska informera och utbilda medarbetare i frågorna så är det viktigt att du trivs att jobba med och prata inför grupper, utmana i diskussion samt våga ifrågasätta invanda beteenden och uppfattningar. Du en god kommunikatör som kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper och är en katalysator för förändring.
Du är bekväm med att arbeta både på distans och på plats, dvs på våra etableringar men även ute i våra beläggningsprojekt på vägen. Du ser värdet i att vara fysiskt närvarande på våra arbetsplatser när det behövs för att bygga relationer, skapa effektiva samarbeten och säkerställa att information och utbildning når fram på bästa sätt. Tjänsten är en tillsvidareanställning och provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse men för att vi ska kunna ge bästa möjligheterna till en god introduktion är januari 2025 bästa tidpunkten.
En del av något störreSvevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktörinom beläggning i Sverige.
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera.Vill du dela väg med oss?
Ansökan och informationDu ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Rekryteringsprocessen omfattar tester av personlighet- och problemlösningsförmåga, intervjuer samt referenstagning.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 20/10. Urval görs löpande och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Har du frågor om tjänsten eller processen kan du kontakta HR Business Partner Oskar Knaust på oskar.knaust@svevia.se. Du kan även kontakta rekryterande chef Emelie Winemark på emelie.winemark@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.