Projektkoordinator

Uppsala universitet ledigförklarar härmed följande anställning

Projektkoordinator
vid Institutionen för onkologi, radiologi och klinisk immunologi, Enheten för radiologi, Akademiska sjukhuset med tillträde 2010-02-01.

Inom institutionen för onkologi, radiologi och klinisk immunologi, Enheten för radiologi, bedrivs utbildning på grund-, forskarutbildningsnivå och forskning.Inom enheten för magnetisk resonanstomografi bedrivs forskning inom ett flertal medicinska områden såsom utveckling av avancerade bildbehandlingsmetoder för uppkomst och diagnostik av hjärt-kärlsjukdomar, diabetes, och tumörsjukdomar, forskning kring brun fettväv hos djur och människa.I enhetens forskningsbudget ingår ett stort antal projektanslag och mycket omfattande uppdragsforskningsverk samhet.Totalt har enheten för magnetisk resonanstomografi en forskningsbudget på cirka 10 miljoner kronor årligen.

Arbetsuppgifter:
Arbetet som projektkoordinator kommer att vara uppdelat i två huvudområden, där det första området innebär arbete med uppföljning av enhetens pågående forskningsprojekt och projektfinansieringen samt i ett inledande skede även leda arbetet med utbytet av den vid enheten befintliga MRI-scannern.Arbetet innebär omfattande kontakter med både externa och interna samarbetspartners inom läkemedelsindustrin, statliga och privata bidragsgivare, Uppsala läns landsting och leverantörer av MR-utrustning.

Det andra huvudområdet innebär arbete inom enhetens forskningsprojekt med specifik inriktning på imaging, speciellt diffusions- och spektroskopiska undersökningar av brun fettväv hos djur och människa.

Kvalifikationer: Sjukhusfysiker med inriktning mot magnetisk resonanstomografi.

Önskvärt och/eller meriterande i övrigt: Erfarenhet av arbete inom MRS (magnetisk resonans spektroskopi) och diffusionsbildtagning.

Ansökan skall innehålla CV, kopior av examensbevis och betyg.Vi ser gärna att du lämnar uppgifter om referenspersoner och/eller bifogar rekommendationsbrev.

Uppsala universitet har ambitionen att främja jämställdheten genom en jämnare könsfördelning.Flertalet anställda inom denna kategori är män varför vi gärna ser kvinnor som sökande till anställningen.