Projektledande systemingenjör till Kebni!

Just nu söker vi för Kebnis räkning dig som vill kliva in i en varierande & bred roll som projektledande systemingenjör. Detta är chansen för dig om du drömmer om ett kliv i din ingenjörskarriär som tar dig mot korta beslutsvägar, innovativa produkter & en spännande bransch.

OM TJÄNSTEN
Din kommande arbetsplats Kebni jobbar idag enligt deras slogan "Bringing stability to a world in motion". Detta görs genom att leverera produkter till Kebnis kunder inom två affärsområden: satellitterminallösningar - affärsområde Satcom, samt rörelseavkänningslösningar - affärsområde Inertial Sensing. Kebni befinner sig idag i en tillväxtfas, därav att vi nu söker dig som får möjlighet att kliva in i rollen som projektledande systemingenjör inom affärsområdet Inertial Sensing!

I din kommande roll kan du förvänta dig breda kontaktytor, varierande arbetsuppgifter & möjlighet till innovativa idéer och korta beslutsvägar. Här får du jobba med hela produktprocessen från ax till limpa, från inledande kunddialoger till slutleverans av projekt. Du kommer främst att jobba närmast produktägare för affärsområdet Inertial Sensing Lars och tillhörande säljare för affärsområdet. Men du kan även förvänta dig att få samarbeta med allt från produktionspersonal till VD i din kommande roll. Din närmsta chef Fredrik befinner sig på huvudkontoret i Kista, ett kontor som har tätt samarbete med din kommande arbetsplats i Karlskoga som är knytpunkten för hela affärsområdet Inertial Sensing.

Hör gärna mer om Kebni som bolag och deras tillväxt på videon här nedan:



Du erbjuds
- En roll på ett tillväxtbolag där du får möjlighet att påverka med direkta beslutsvägar & sinne för innovation.
- Ett agilt arbetssätt med en väl upparbetad scrummetod.
- En företagskultur som präglas av prestigelöshet, högt i tak & positivitet.
- Ett kliv i din karriär där du som ingenjör får insyn i en hel livscykel för en produkt, något som sällan finns på storbolagen.
- Ett långsiktigt uppdrag med möjlighet till direktanställning hos Kebni

Din bakgrund, erfarenhet & intresse kan påverka ditt arbetsinnehåll & ansvar men vi tror att du kommer stöta på nedan arbetsuppgifter i din kommande roll.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Leda olika typer av tekniska utvecklingsprojekt där du har ett sammanhållande ansvar, gentemot uppdragsgivare och utvecklingspartners/underleverantörer.
* Ansvara för kundkommunikation, upprättande av kravspecifikation, kravnedbrytning och verifiering.
* Stötta med teknisk expertis i säljprocessen.
* Värdera olika tekniska lösningar med avseende på teknisk nivå och resursbehov.
* Ansvara för budget och uppföljning i projekten du leder.


VI SÖKER DIG SOM
I denna rekryteringsprocess kommer störst vikt att läggas vid dina personliga egenskaper. Vi tror att du är en ingenjör med förkärlek till det matematiska sinnet i kombination med intresse & social förmåga för breda kontaktytor. Utöver dina personliga egenskaper ser vi att du har:
- Högskole- eller masterexamen som ingenjör.
- Tidigare arbetslivserfarenhet där du jobbat i projekt och fått förståelse för projekts livscykler.
- Tidigare arbetslivserfarenhet från en roll inom relevant tekniskt område eller produkt.
- Flytande förmåga att kommunicera på svenska & engelska då det krävs för arbetsuppgifterna.

Det är meriterande om du har
- Arbetat med funktionssäkerhet och navigationssystem för fordon eller sensorteknik.
- Arbetar eller har arbetat som systemingenjör.
- Har B-körkort.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Affärsinriktad
- Innovativ
- Problemlösande
- Anpassningsbar

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.