Projektledare

Åre är en av Sveriges mest kända turistorter. Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. Vi ser till att det där självklara fungerar: att våra barn har det bra i skolan, att vägarna är välplogade och att våra äldre har en meningsfull tillvaro. Men vi nöjer oss inte där. Tillsammans tar vi hela tiden nya steg mot en hållbar framtid.

Dynamik, service och bemötande är en given del i vår vardag. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också.

I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda.

Vi söker nu en projektledare till projektet Breddad kompetensförsörjning 2.0.

ARBETSUPPGIFTER
Breddad kompetensförsörjning 2.0s syfte är att utreda om nya funktioner och därmed reguljära tjänster inom kommunens kärnverksamheter kan underlätta den framtida kompetensförsörjningen. I ett första skede är det hemvårdens behov och möjligheter med en ny funktion som ska utredas.

Projektet kallas 2.0 då flera delar av det projektet vill göra delvis är testat och genomfört via tidigare projekt. Åre Kommuns HR- avdelning äger och driver projektet som en del av den handlingsplan för kompetensförsörjning som finns. Du som projektledare kommer formellt höra till HR-avdelningen och arbeta tätt ihop med Hemvårdens verksamheter.

Som projektledare kommer du:
• Om- och invärldsbevaka för att säkerställa att projektets aktiviteter sker utifrån ett gediget fakta- evidens- och erfarenhetsbaserat material.
• Undersöka om införandet av en ny funktion inom hemvården är möjlig samt om arbetssättet kan överföras till andra verksamheter inom kommunen. Arbeta fram nya funktioner samt i samband med detta se över om övriga funktioner behöver revideras. Stödja verksamheterna i ett förändrat arbetssätt.
• Ha täta kontakter med berörda fackliga organisationer.
• Stödja verksamheterna i det ekonomiska arbetet kopplat till att få in kostnaden för de nya funktionerna i ordinarie budget.
• Starta och driva pilotverksamhet inom 12 enheter inom hemvården. Utvärdera och upprätta plan för fortsatt implementering i andra verksamheter i kommunen.
• Förankra projektet och det förändrade arbetssättet på lämplig politisk nivå.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har relevant erfarenhet från arbete inom hemvård/äldreomsorg. Vi ser gärna att du har insikt i kommunal ekonomi och att du har en stark drivkraft i att jobba för utveckling av kommunala verksamheter. Om du arbetat som projektledare tidigare är det en fördel.

Du är tydlig i din kommunikation, såväl muntligt som skriftligt och du trivs med att skapa relationer. För att lyckas fullt ut med arbetet tror vi att du har en stark och utpräglad förmåga till samarbete och samverkan på olika nivåer, att du kan jobba självständigt och att du har förmågan att planera, genomföra och slutföra det du tar dig an.

Visstidsanställning 1 år med eventuell möjlighet till förlängning. Tillträde i augusti 2020. Individuell lön, krav på körkort.

ÖVRIGT
Anställningen är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.