OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vilka är Destination Vemdalen AB?
Vi ägs av näringen i området och har idag drygt 130 delägare och partners. Varje delägare betalar en årsavgift som går till gemensamma utvecklingsfrågor. Bolaget har inte i syfte att vara vinstdrivande. Istället går all eventuell vinst tillbaka till den gemensamma nyttan för området. Bolaget har idag 4 helårsanställda och 1,5 säsongsanställda.
Bolagets verksamhet är att samordna, driva och initiera gemensamma frågor som utvecklar varumärket Vemdalen där byarna Klövsjö, Storhogna, Vemdalsskalet, Björnrike, Vemdalen, Böle, Rätan, Hede, Hedeviken, Långå och Åsarna ingår. Vi arbetar främst med marknadskommunikation, evenemang, projekt, samordningsfrågor, infrastrukturfrågor, vandringsleder, turleder & 9 raststugorna på fjället. Vi driver Turistinformationen på Vemdalsskalet.
Om projektet
Destinationen har fördubblat antalet kommersiella gästnätter på 10 år från 380 000 till 672 000. Den ökade naturturismen i allmänhet och framförallt en kraftig ökning under pandemin har gjort att vi står för en hel del utmaningar för att kunna upprätthålla attraktiva och hållbara leder på fjället och för att arbeta förebyggande för att skydda djur och natur på ett långsiktigt hållbart sätt. Att ha ett attraktivt, säkert och tryggt ledsystem är en av våra viktigaste frågor inom destinationen och en av våra huvudreseanledningar.
Projektet ska arbeta med fysiska investeringar på vandrings- och turleder. Inom projektet ska vi också försöka hitta innovativa hållbara lösningar hur spår – och ledsystemet ska finansieras i framtiden? Vem/vilka ska sköta driften? Ska det vara olika bolag som det är idag eller ska det bildas nytt/nya bolag? Hur ska ledsystemet se ut för att bli hållbart, tryggt och säkert? Dessa frågor vill vi lösa gemensamt framförallt med alla markägare men även skoterklubbarna, kommunerna, näringen och ortsbefolkningen i området. I projektet ska vi också öka kunskapen om hur andra destinationer har organiserat sig i spår – & ledfrågor. Vad sker i regionen och nationellt.
Projektet pågår fram till 31 december 2022 och finansieras av Tillväxtverket, Region Jämtland/Härjedalen. Destination Vemdalen, Klövsjöfjäll Hotell & Konferens, Vemdalsfastigheter, Storhogna Högfjällshotell & Spa, Ski Lodge Skalspasset, Storhogna Property, Mäklarhuset, Bjurfors, Björnrike Syd, AGO i Vemdalen, Lorensson Mäklare och Fastighetskonsult och SkiStar.
Vår förhoppning är att den som anställs i projektet även kommer att bli erbjuden en tjänst efter projektet slut med liknande arbetsuppgifter. Tjänsten vi söker i projektet är minst på 50% eller 100%, det beror på vilka sökande vi får, det viktiga är att det är rätt person.
Kvalifikationer
Vi söker dig som känner starkt engagemang för markägarfrågor och brinner för en hållbar utveckling av våra fjäll i Vemdalsområdet. Du ska vara lokalt förankrad, en ”doer” och ha god kännedom om vårt fjällområde. Du ska arbeta både med praktisk planering, arbetsledning och olika arbeten och underhåll på våra leder. Du ska kunna arbeta mål och processinriktat och ha god förmåga att samarbeta med alla de intressenter som berörs. Du ska ha lätt för att skapa goda relationer. Du ska kunna hålla i olika workshops för att föra processen vidare.
Vi har kontor på Vemdalsskalet men du kommer att förflytta dig över vårt område. Tjänsten är en projektanställning 50-100% beroende på vem/vilka som söker. Projektanställningen pågår från så snart som möjligt fram till 31 december 2022. Vår förhoppning är att du som anställs i projektet även kommer att bli erbjuden en tjänst efter projektet slut med liknande arbetsuppgifter.
Lön enligt överenskommelse.
Ansökan
Vi gör våra urval löpande, skriv gärna i din ansökan när du har möjlighet att börja om du får jobbet. Senast datum för ansökan är 9 juni.