Projektledare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Havsmiljöinstitutet är ett nationellt centrum med uppdrag från regeringen att ge en samlad bild av miljösituationen i havet. Verksamheten är ett samarbete mellan fem universitet; Umeå universitet, Stockholms universitet, Linnéuniversitetet, Sveriges lantbruksuniversitet och Göteborgs universitet, med ett samordnande kansli i Göteborg. Ett av Havsmiljöinstitutets huvuduppdrag är att arbeta för ökad kunskap om miljötillståndet i havet. Ett annat är att verka för att relevant forskning kommer till nytta inom förvaltningen av havet. Vi arbetar tvärvetenskapligt för att belysa att människan har en viktig roll när det gäller havsmiljön.

Havsmiljöinstitutet vid Göteborgs universitet söker nu en erfaren projektledare med erfarenhet av samverkan inom havs- och vattenförvaltningen. Projektledarens övergripande  arbetsuppgift är att stärka samarbetet mellan lokala, regionala och nationella aktörer inom havsförvaltningen genom att stödja processledaren inom tre olika pilotprojekt (Bottenhavet, Stockholms skärgårdar och Kattegatt) i arbetet med samverkans- och deltagandeprocesser. Arbetet leds av en styrgrupp bestående av representanter från länsstyrelser, regioner och kommuner, och utförs på uppdrag från Havs- och vattenmyndigheten.

Arbetsuppgifter

Arbetet för projektledaren innebär huvudsakligen att stödja processledarna i de regionala piloterna och projektledningen på Havs- och vattenmyndigheten i arbetet med ekosystembaserad förvaltning, samverkansprocesser och utformningen av möten och mötesplatserna för samverkan. Det innebär bland annat stöd med kunskap i och erfarenheter av samverkans- och deltagandeprocesser och processdesign. Dessutom kommer aktörsanalyser utföras för att identifiera viktiga grupper. Arbetet kommer innebära både skriftliga och muntliga presentationer inför både mindre och större grupper.

Kvalifikationer

Sökande skall vara en samhällsvetenskaplig miljövetare på minst mastersnivå med vatten-, havs- och naturresursförvalting och konflikter kring naturresurser som profil. Sökande skall ha erfarenhet av arbete med ekosystembaserade förvaltning, samt samverkans- och deltagandeprocesser knutna till vatten- och havsförvaltning. Du skall ha kunskaper om co-governance, samverkan, deltagande, fiske, vattenråd, vatten- och havsförvaltning, samt ha arbetat med att identifiera viktiga aktörer. Du skall ha erfarenhet av att planera, genomföra och leda utvärderingar samt analysera resultat, sammanställa rapporter och presentera resultaten. Du skall också ha erfarenhet av att vara expertstöd för myndigheter, samt ha erfarenhet av projekten WaterCoG och LEVA. Då arbetet innebär kommunikation är goda språkkunskaper i svenska och engelska ett måste. Vi förutsätter analytisk förmåga, liksom förmåga att entusiasmera och leda arbetsgrupper varför stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Anställning

Anställningen är en tillsvidareanställning, 100% av heltid med placering tills vidare vid Havsmiljöinstitutet. Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Kajsa Tönnesson, Föreståndare vid Havsmiljöinstitutet, kajsa.tonnesson@gu.se, 0766-181259

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

 

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-12-02


 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.