Projektledare

Signalisten är Solna stads allmännyttiga bostadsstiftelse. Tillsammans med vårt helägda dotterbolag Solnabostäder äger och förvaltar vi ca 4000 lägenheter och ca 200 lokaler i fastigheter runt om i Solna.

Stora underhållsprojekt tillsammans med vårt Projekt 1000, som är ett uppdrag att bygga 1000 nya lägenheter i Solna fram till år 2025, ger Signalisten en spännande tid i en expansiv region med stora utmaningar.

Med flera intressanta byggprojekt på gång behöver vi nu förstärka vår projektorganisation inom Fastighetsavdelningen. Nu söker vi en projektledare som vill driva underhålls- och ombyggnationsprojekt. Välkommen med din ansökan!
Arbetsbeskrivning
Signalisten är en allmännyttig bostadsstiftelse med ca 80 anställda. Hos oss får du vara en del av ett litet företag som ger dig stora utvecklingsmöjligheter. Du kommer att ingå i ett team och utgå från Signalistens kontor, beläget intill Solna Centrum

Nu söker vi en projektledare

I rollen som projektledare är dina huvudsakliga arbetsuppgifter genomförandet av underhålls-, ombyggnadsprojekt och lokalombyggnad med ansvar för hela projektets genomförande. Du kommer ha det övergripande ansvaret för ett antal projekt, allt från de medelstora till mindre ombyggnationsprojekt.
Tillhörande ansvar för tjänsten är exempelvis att ta fram förfrågningsunderlag och upprätta investeringsunderlag, tidsplaner och budget men även att upphandla entreprenader i samråd med ansvarig upphandlare.

Som projektledare fungerar du som spindeln i nätet och står för kontakter med myndigheter, övriga samarbetspartners och ett nära samarbete med kollegor och andra avdelningar på företaget för att få med samtliga parter och dina projekt i mål på ett säkert och hållbart sätt. Till din hjälp har du stöd från bolagets interna avdelningar med kompetens inom upphandling, energi, installationsteknik med mera.

Projektorganisationen består idag av två projektchefer och en projektledare. Denna roll är en utökning.


Kompetensprofil
För att passa i rollen som projektledare behöver du vara mål- och serviceinriktad samt prestigelös. Vi tror att du har en akademisk byggnadsteknisk utbildning och några års erfarenhet från liknande roll. Du har kunskap och förståelse för projektgången och erfarenhet från upphandling och förhandling.
Du har en bred bygg-, fastighets och anläggningsteknisk kompetens med kunskaper inom projektekonomi samt kalkylerfarenhet och trygghet i att arbeta i digitala system. Du talar och skriver obehindrat på svenska och med din bakgrund och erfarenhet navigerar du självständigt och tryggt mellan dina parallella projekt. Vi söker en motiverad person med hög social kompetens som har en förmåga att arbeta självständigt, såväl som i grupp. Som person är du ambitiös, ansvarstagande, och hjälpsam. Du inspirerar, engagerar och motiverar dina kollegor och besitter en hög affärsmässighet och har en trygg personlighet med förmåga att vinna förtroende.
Det är viktigt att du har goda ledaregenskaper, bra samarbetsförmåga och är lyhörd inför dina kunder liksom förmågan att skapa goda relationer såväl externt som internt. Vidare är du strukturerad och kan på ett bra sätt planera och organisera ditt arbete samt gör vad som krävs för ett gott resultat.


Skallkrav:
• Mer än två års erfarenhet av byggprojektledning inom bostadsbranschen
• Relevant akademisk byggnadsteknisk utbildning
• Dokumenterade kunskaper inom entreprenadjuridik
• Haft en ledande roll i större underhålls- och ombyggnationsprojekt i bostadsfastigheter
• God kunskap om Office365 och i något fastighetssystem
• Svenska i tal och skrift

Du får dessutom gärna ha:

• Kunskaper inom installation av exempelvis el, VVS och Styr.
• Erfarenhet inom LOU

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Är du nyfiken på våra kommande projekt?
Läs mer om våra pågående och kommande projekt här: Byggprojekt (signalisten.se)


VÄLKOMMEN TILL VÅR ARBETSPLATS
Alla medarbetare får en egen utvecklingsplan för att stimulera och utmana till yrkesmässig och personlig utveckling så att vi tillsammans kan uppnå våra övergripande affärsmål. Vår värdegrund är en viktig plattform för vårt arbetssätt, vilket innebär att vi arbetar långsiktigt, är engagerade, kunniga och ansvarstagande!

Vi vill att alla medarbetare ska må bra och vara friska så därför satsar vi på hälsofrämjande insatser och förmåner, till exempel massage på arbetstid, regelbundna hälsoundersökningar och friskvårdsbidrag.

Balans i både arbete och privatliv är viktigt. Vi erbjuder träning på arbetstid 1 timme i veckan och ett personalstöd som ger privatrådgivning inom juridiska, ekonomiska och psykosociala frågor. För att behålla den höga trivseln anordnar vi t.ex. sociala aktiviteter, både på arbetstid och efter arbetstid, där hela organisationen har möjlighet att träffas. Det är viktigt för oss att ha roligt på jobbet!

Vårt kontor ligger i ljusa fräscha lokaler centralt i Solna med några minuters gångavstånd till Solna Centrum, tunnelbana, bussar och tvärbana. Vi är en rökfri arbetsplats vilket innebär att det inte är tillåtet att röka på arbetstid.

Vill du veta mer om Signalisten?
Läs mer om vår arbetsplats och vad vi kan erbjuda dig på www.signalisten.se

Tillsättning
Tillsättning sker enligt överenskommelse.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 mån provanställning.

Ansökan
Registrera ditt CV senast den 14 februari 2022. I ditt CV vill vi att du visar att du matchar kvalifikationerna som nämns i annonsen. Uppge även ditt löneanspråk när du ansöker. Vi kommer att kalla till digitala intervjuer löpande. Personlighetstester kommer att användas i rekryteringsprocessen.

Observera att vi inte har möjlighet att ta emot ansökningar på något annat sätt än via vår hemsida.

Frågor om tjänsten
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Bertil Ekvall, Fastighetsutvecklingschef, på bertil.ekvall@signalisten.se.

Frågor om rekryteringsprocessen
Om du har frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Tove Öjes, HR-konsult, på tove.ojes@signalisten.se.

Annonsering och rekryteringsval
Observera att vi redan gjort vårt val av annonseringsforum och rekryteringsmetod, varför vi avböjer oss säljare inom dessa områden.