Projektledare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Segerstedtinstitutet, som inrättades av rektor den 1 juli 2015 efter särskilt uppdrag från regeringen, har i uppdrag att bidra till kunskapsutveckling kring preventivt arbete mot våldsutövande ideologier och strukturer samt rasistiska organisationer. Som ett nationellt resurscentrum ska Segerstedtinstitutet sprida kunskaper om hur, när och varför ideologiskt motiverade våldsutövande miljöer uppstår. Institutet ska verka för systematiskt arbete för att förhindra och motverka uppkomsten och reproduktionen av dessa miljöer. I detta arbete ska institutet samverka med offentliga institutioner och civilsamhällets organisationer.

Arbetsuppgifter 
Denna tjänst är knuten till forskningsnätverket ”Learning, prevention and consequences of antisemitism in the Swedish educational system”, finansierat av Vetenskapsrådet. Nätverkets syfte är att sammanställa och initiera forskning utifrån följande teman:


• Hur utbredd är antisemitismen i svensk skola?
• Hur organiseras och förebyggs antisemitiska handlingar och idéer i skolorna?
• Hur organiseras undervisningen om judar som nationell minoritet?
• I vilken utsträckning ingår den judiska minoriteten i utvecklingen av undervisningsmaterial?
• Hur upplever judiska elever och lärare antisemitism i skolan?
• Vilka strategier har utvecklats för att hantera och motverka antisemitism från den judiska minoriteten?
• Hur har den judiska minoriteten bidragit till att producera och dela kunskap om judisk historia och kultur, antisemitism och Förintelsen i svensk skola?
• Hur kan relationen mellan antisemitism och rasism teoretiseras och analyseras?

Tjänsten innebär att du kommer vara ansvarig för att: (1) hålla i processen med att kartlägga forskningslitteratur, sammanställa existerande och pågående forskning inom fältet och delta i identifierandet av utvecklingsområden; (2) etablera och administrera en mötesplattform för det tvärvetenskapliga samarbetet och dialogen om forskningsnätverkets frågor. Din uppgift är att ansvara för planering inför, logistik, dokumentation och uppföljning i samband med nätverkets möten; (3) bidra till forskning av internationell kvalitet, både genom skrivandet av vetenskapliga artiklar baserade på kartläggningen och genom att bidra till skrivandet av ytterligare forskningsansökningar.

Kvalifikationer 
Du ska ha avlagt doktorsexamen i ett ämne som bedöms relevant av arbetsgivaren, till exempel inom utbildningsvetenskap, statsvetenskap, juridik eller sociologi. Det är meriterande att ha erfarenhet av kartläggningsuppdrag, allra helst kopplat till förebyggande av antisemitism och/eller extremism. Erfarenhet av att arbeta inom skolsektorn är också meriterande, särskilt om erfarenheten är kopplad till bemötande av antisemitism eller extremism.

Arbetet kräver att du är en driven, ambitiös och utåtriktad person som klarar av att arbeta både nätverksbaserat och självständigt. Du ska ha god planeringsförmåga och kunna kommunicera med akademiskt språk obehindrat på engelska och svenska, och ha erfarenhet av att arbeta projektbaserat.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är tidsbegränsad i 11 månader, med omfattning 20%. Tjänsten innebär att du har möjlighet att till stor del styra dina egna arbetstider själv och delvis arbeta på distans enligt överenskommelse. Tillträde 1 februari 2023, eller enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Robin Andersson Malmros, biträdande föreståndare vid Segerstedtinstitutet; tel:031-7864343, robin.andersson@gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-01-18

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.