Projektledare

Som en del av Region Gotland ansvarar utbildnings- och arbetslivsförvaltningen för bland annat förskola, pedagogisk omsorg, grundskola, fritidshem, särskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och etablering av nyanlända. Våra 1900 medarbetare bidrar till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling på Gotland.

Inom ramen för förvaltningen finns arbetsmarknadsenheten som just nu driver ett ESF-projekt under namnet "Integration på arbetsplatsen". I Region Gotlands arbetsmarknadspolitiska strategi slås fast att de arbetsmarknadsinsatser som genomförs ska utformas med ett inkluderande förhållningssätt. Projektet är ett sätt att förverkliga detta. En planerings- och analysfas genomfördes under våren 2016 och sedan september månad befinner sig projektet i genomförandefas, vilken pågår till och med 2018 (avstämning i mars och juni 2017). Projektet riktar sig till nyanlända och syftar till att öka deltagarnas språkutveckling, stärka deltagande arbetsplatsers integrationsförmåga, forma en modell för stöd till integration på arbetsplatser samt att bidra till ökad rekryteringen till bristyrken inom omsorgen. Projektet drivs av Region Gotland i samverkan med Arbetsförmedlingen.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en projektledare som tillsammans med projektcoach, ekonom och integrationsombud ska samordna och verkställa projektets olika delar, arbeta för att uppnå planerade resultat samt ansvara för redovisning till ESF.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant högkoleexamen, projektledarutbildning och/eller projekterfarenhet. Du är initiativrik, kommunikativ och har god förmåga att driva projekt framåt i enlighet med utarbetad projektplan. Du har samarbetsförmåga och är en noggrann administratör.

Erfarenheter av arbete med mångkulturellt perspektiv, delaktighet, värderingsfrågor och normkritiskt förhållningssätt är viktiga att ha med sig som projektledare för "Integration på arbetsplatsen".

Någon form av pedagogisk erfarenhet och/eller kunskaper i processledning är meriterande.

ÖVRIGT
Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsteunderlaget kvarstår.

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på www.gotland.com/leva

Inför rekryteringsarbetet har vi på Region Gotland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.