Projektledare

Vård- och äldreförvaltningen i Borås Stad arbetar mot målet att både yngre och äldre invånare som är i behov av vård, omsorg och service, likväl som hälso- och sjukvård samt förebyggande hälsoarbete, ska ha ett gott liv var dag. Förvaltningen består av ca 2 200 medarbetare, varav 80 chefer, och ansvarar för en nettobudget på 1,4 miljarder kronor.

Läs mer om oss via hemsida:
www.boras.se/kommunochpolitik/kommunensorganisation/forvaltningar/vardochaldreforvaltningen



Vill du tillsammans med oss utföra ett meningsfullt arbete med stort fokus på dem som vi är till för? Genom ett gott samarbete och ständiga förbättringar möjliggör vi för våra invånare att ha ett gott liv var dag samt främjar en god arbetsmiljö för våra medarbetare. Viktiga ledstjärnor i vårt arbete är professionalism, lärande och engagemang.

Projektet du kommer att driva innebär ett övergripande förbättringsarbete kopplat till arbetstid/arbetssätt samt schemaläggning inom område hemtjänst och Vård- och omsorgsboende. Projektet innefattar både initiering och implementering.

Projektet kommer att starta med att du tar fram en nulägesanalys där du färdigställer befintligt genomförd kartläggning och utvärdering av individuellt och verksamhetsanpassat schema (IVS). Utifrån nulägesanalysen identifierar du vilka förändringar och vilka insatser som krävs för:

- Rätt planering; verksamheten ska planeras utifrån brukarna behov och medarbetarnas heltider
- Hantering av verksamhetssystemen samt förståelse för resp. roll; medarbetare, schemaombud och enhetschef
- Effektiv och funktionell tillämpning av IVS
- Bemanningsekonomi; budget i balans
- Öka delaktighet och kunskap hos chefer och medarbetare kring verksamhetens förutsättningar

Projektets yttersta syfte och mål är att skapa en fungerande och effektiv arbetstidsförläggning som är optimal både för medarbetare och dem som vi är till för. Ett led i detta arbete blir att motivera heltidsarbete för majoriteten av VÄF s anställda. För att åstadkomma detta så tror vi att kunskap och delaktighet kring schemaläggning, verksamhetssystem, bemanningsekonomi samt arbetsmiljö behöver öka i verksamheten.

Arbetet sker partsammansatt tillsammans med ett fackligt ombud från Kommunal (50 %) som har god inblick i verksamheten. I projektet kommer även en av förvaltningens ekonomer att vara delaktig. Du driver projektet på uppdrag av HR- chef som du även rapporterar till.

Uppdraget utförs på deltid eller heltid beroende på dina förutsättningar som uppdragstagare. Uppdraget startar omgående enligt överenskommelse och planeras pågå under ett års tid.


Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, där utbildning inom projektledning är starkt meriterande.

Uppdraget kräver att du har erfarenhet av projektledning inom medelstor- och/eller stor organisation, där erfarenhet av processkartläggning samt kravanalys meriteras. Du har initierat och implementerat förändrings- och förbättringsarbete med goda resultat. Vidare så behöver du ha grundläggande kunskaper inom verksamhets/ledningssystem.

För att lyckas i ditt uppdrag så krävs det att du är analytisk och har förmåga att röra dig från strategier till genomförande. Du är drivande och handlingskraftig samt har goda ledaregenskaper, där du använder din kommunikativa och pedagogiska förmåga för att få verksamheten med dig i projektet. Du behöver också ha en stor portion lyhördhet och förmåga att ta lärdom av den gedigna kunskap och erfarenhet som finns i organisationen.

Vi förutsätter att du är en lagspelare med god förmåga att samarbeta. Rollen kräver också att du har god förmåga att planera och självständigt prioritera och strukturera ditt arbete.

Framför allt så värderar vi ett högt engagemang och viljan att skapa positiv förändring.



Uppdraget erbjuder dig varierande och stimulerande arbetsuppgifter och en möjlighet att göra skillnad.